27 советов для создания резюме, которые увеличат его стоимость

27 советов для создания резюме, которые увеличат его стоимость

Поделиться

Почти каждый человек стремится увеличить свою заработную плату, построить карьеру, улучшить свое финансовое состояние. Разумеется, все, что касается хоть каким-то образом поиска работы, начинается с создания резюме. Именно на нем стоит акцентировать свое внимание, для того, чтобы найти высокооплачиваемую работу. Конечно, можно добиться повышения в должности и увеличения заработной платы на текущем месте работы, но данный способ не так сильно эффективен. Это связано с тем, что большинству работодателей просто невыгодно повышать сотрудников, тем более увеличивать их заработную плату. Поэтому, чтобы увеличить свою заработную плату, необходимо начинать поиск новой работы и профессионально составить резюме, чтобы оно произвело максимальный положительный эффект на будущего работодателя или его представителя. Рассмотрим подробнее полезные советы при составлении резюме, которые смогут увеличить его стоимость и позволят Вам претендовать на заработную плату гораздо выше.

Совет № 1. Резюме – это не только путевка на собеседование, но и главный документ отражающий стоимость кандидата

Конечно, существует огромное количество разных мнений по поводу резюме, особенно, что оно должно из себя представлять и что должно в первую очередь отражать. Разумеется, каждое мнение и каждая рекомендация по-своему отражает свою важность и необходимость, но при этом, мнение, совет или рекомендация по составлению резюме в первую очередь зависит от его целей. И именно цель резюме является неотъемлемой составляющей, которая определяет его содержание. Поэтому, стоит всегда помнить, что резюме – это не только определенная путевка на собеседование, но и основной документ, показывающий будущему работодателю весь профессионализм кандидата и при этом отражающий его реальную стоимость. Соответственно, если Вы хотите найти высокооплачиваемую работу, то к составлению резюме отнеситесь максимально серьезно.

Совет № 2. Проведение предпродажной подготовки своего резюме

Чтобы правильно продать свое резюме, нужно отлично понимать, что оно должно нравиться будущему работодателю и его представителю. Всегда стоит помнить, что почти во многих компаниях существует так называемый входной фильтр потенциальных кандидатов, которые необходимо успешно пройти, чтобы получить приглашение на собеседование. В каждой компании свои определенные этапы рассмотрения резюме кандидата. К примеру, в одних компаниях могут сначала рассматривать резюме сотрудники отдела подбора персонала, после чего передавать отобранные резюме кандидатов руководителю, которому требуются сотрудники. А уже руководитель сам отбирает понравившихся кандидатов и назначает им собеседование. В других компаниях может быть все гораздо сложнее. Сначала могут рассматривать резюме сотрудники отдела подбора персонала, которые на предварительном этапе отбирают понравившихся кандидатов и назначают им собеседование. После прохождения собеседования, сотрудники отдела подбора персонала снова отсеивают ненужных кандидатов, после чего передают отобранные резюме руководителю, который в свою очередь также отбирает наиболее подходящие ему кандидатуры. После этого, руководитель передает отобранные резюме в отдел подбора персонала, которые согласовывают дату и время собеседования с потенциальными кандидатами. В отличие от компаний, у кадровых агентств также присутствует своя система подбора персонала, которая даже более сложная, чем во многих крупных компаниях. Именно поэтому, необходимо подготовить резюме таким образом, чтобы оно понравилось не только представителю работодателя, но и самому работодателю. А если Вы планируете поиск высокооплачиваемой работы с помощью кадровых агентств, то Ваше резюме должно не только нравиться работодателю и его представителю, но и сотрудникам кадрового агентства.

Совет № 3. Добейтесь максимального соответствия резюме с вакансией

По статистике у сотрудника, занимающегося профессиональным подбором персонала, на просмотр одного резюме кандидата уходит от 2,5 до 4,5 сек. В течении этого промежутка времени специалист быстро просматривает следующие разделы резюме кандидата: фамилию имя отчество, желаемая должность, уровень заработной платы, фотография, опыт работы, профессиональные навыки, образование и дополнительное образование. Разумеется, специалист по подбору персонала не вчитывается в каждую деталь резюме, а ищет в его разделах нужные ключевые слова или фразы. Таким образом, он производит предварительную оценку резюме потенциального кандидата. Чтобы пройти этот предварительный отбор, необходимо в каждый раздел резюме включить ключевые слова, которые могут присутствовать в описании вакансии и на официальном сайте работодателя.

Совет № 4. Формирование резюме под профессию, специальность или должность

Помимо ключевых слов необходимо заточить свое резюме именно под выбранную профессию, специальность или должность. Помните, что абсолютно каждая профессия по-своему уникальна и имеет свои отличительные особенности. Также особенности должны быть и у человека, который работает по этой профессии или ищет работу в ней. Ведь далеко не каждому человеку подойдет абсолютно любая профессия. Поэтому, именно особенности профессии нужно и отразить в своем резюме. Если Вы рассматриваете для себя несколько профессий, специальностей или должностей, то под каждую необходимо составить отдельное резюме.

Совет № 5. Демонстрация достижений и успехов в резюме

Резюме – это не просто набор разных разделов, содержащих определенную информацию о кандидате, но и показатель его достижений и успехов. В резюме должно быть все взаимосвязано, чтобы показать работодателю и его представителю свою успешность. Другими словами, должность, образование, дополнительное образование, опыт работы, профессиональные навыки, личные и деловые качества – все это должно быть взаимосвязано и демонстрировать полное соответствие выбранной профессии. В разделе, содержащим опыт работы, необходимо для каждого написать свои достижения. При этом, чтобы доказать работодателю свою успешность и показать свои достижения не нужно расписывать подробно весь свой карьерный путь, чуть ли не с самой школы. Помните, что резюме должно быть читаемым, ведь у работодателя нет времени знакомиться с полной биографией абсолютно каждого кандидата.

Совет № 6. Придерживайтесь идеальной структуры резюме

Очень важно чтобы резюме было структурировано и в нем последовательно была изложена необходимая информация. Вот основная структура профессионального резюме, которой нужно придерживаться при его составлении.

  1. Название;
  2. Должность;
  3. Уровень заработной платы;
  4. Фотография;
  5. Контактные данные;
  6. Образование;
  7. Дополнительное образование;
  8. Опыт работы;
  9. Ключевые и профессиональные навыки;
  10. Обо мне.

Всегда старайтесь придерживаться именно этой структуры и не допускайте лишних и ненужных разделов.

Совет № 7. Используйте стандартное форматирование

При составлении резюме используйте стандартное форматирование: шрифт, отступы. Не стоит в одном резюме использовать множество различных шрифтов, так как это вызовет раздражение и сделает Ваше резюме совершенно неудобным для чтения. Помните, что максимально допустимое количество используемых шрифтов в резюме – это два. К примеру, Вы можете одним шрифтом оформить названия разделов, вторым – остальное содержимое.

Списки, содержащиеся в резюме, оформляйте с помощью маркеров. Старайтесь использовать маркированный список, особенно в перечислении должностных обязанностей. И никогда не используйте нумерованный список при перечислении должностных обязанностей.

Совет № 8. Объединяйте нескольких мест работы

По статистике, около 53,6% соискателей имеют в трудовом стаже компании, в которых проработали менее трех лет. Большинство работодателей, крайне негативно относятся к кандидатам, которые меняют место работы чаще, чем раз в три года. Если опять же обратиться к статистическим данным, то они покажут, что порядка 72,1% работодателей не хотят рассматривать кандидатов, которые на одном месте работы работают менее трех лет. Разумеется, таким образом они хотят избежать рисков. Ведь работодателю в первую очередь нужен работник, который будет отлично выполнять свои обязанности и при этом как минимум на три года задержится у него в компании.

Если у Вас есть места работы, на которых Вы проработали менее трех лет и при этом занимали одну и туже должность, то необходимо объединить несколько мест работы в одно, при этом в описании дать расшифровку.

Если у Вас есть места работы, на которых Вы проработали менее трех лет и при этом занимали разные должности и выполняли совершенно различные обязанности, то необходимо также объединить эти места работы.

Объединяя несколько мест в одно необходимо указывать компанию и должность последнюю из списка. Если должность, занимаемая в последней компании из списка, ни каким образом не имеет отношения к Вашей желаемой должности, то необходимо выбрать из списка компанию и должность, которая имеет прямое отношение.

Таким образом, при просмотре Вашего резюме не будет бросаться в глаза компании, где Вы отработали менее трех лет.

Совет № 9. Оптимальный объем резюме

При составлении резюме стоит всегда помнить про самый оптимальный его объем, который не должен превышать двух страниц. Разумеется, в идеале резюме должно умещаться на одну страницу. Помните, что развернутые биографии никто читать не будет, поэтому будьте предельно кратки и излагайте информацию в своем резюме только самую важную и необходимую.

Совет № 10. Все достижения переводите в конкретные цифры

Достижения на предыдущих местах работы намного лучше переводить в конкретные цифры, чтобы работодателю или его представителю было предельно ясно что именно Вы улучшили и сделали в компании. Очень важно, чтобы достижения на предыдущих местах работы соответствовали занимаемой Вами должности.

Совет № 11. Уделите особое внимание личностным и деловым качествам

С каждым днем специалисты, занимающиеся профессиональным подбором персонала, все чаще акцентируют внимание при отборе наиболее подходящих кандидатов именно на их личностных и деловых качествах. Особенно, большое внимание уделяют качествам в резюме кандидатов, у которых мало профессионального опыта работы или же его совсем нет. Причем во многих компаниях недостаточно просто перечислять в резюме свои качества, необходимо их подтверждать. Как бы это странно и смешно не казалось, но факт остается фактом. Подтверждением может послужить то, как Вы применяли это качество на работе. К примеру, можно указать так: «Обучаемость: за неделю прошел обучение и полностью освоил навыки работы с программой», «Коммуникабельность: привлек в компанию новых клиентов и увеличил клиентопоток на 35%», «Убедительность: успешно провел переговоры с потенциальным заказчиком и убедил его на деловое сотрудничество» и т.д. Очень важно, чтобы личностные и деловые качества в Вашем резюме полностью соответствовали выбранной Вами должности.

Совет № 12. Никогда не копируйте функциональные обязанности из должностной инструкции

Никогда не копируйте функциональные обязанности из должностной инструкции и, тем более, из других резюме соискателей. Всегда пишите функциональные обязанности своими словами и только то, что имеет прямое отношение к Вашей должности. Если у Вас были дополнительные обязанности, причем, которые не имеют никакого отношения к занимаемой должности, то не стоит их вообще указывать, так как сотрудник, занимающийся профессиональным подбором персонала, прекрасно знает какие должностные обязанности имеют прямое отношение к должности и если он заметит расхождение, то резюме не пройдет отбор.

Заполняя функциональные обязанности, обязательно используйте ключевые слова и выражения, указанные в описании вакансии, чтобы Ваше резюме максимально соответствовало должности. Также, должностные или функциональные обязанности перечисляйте в порядке убывания, другими словами сначала указывайте главные, а потом дополнительные, при этом перечисляйте их используя маркированный список, а не в строчку, через запятую.

Совет № 13. Правильно называйте должности и компании в предыдущих местах работы

Название компании и должности – это то, что в большинстве случаях ищет специалист по подбору персонала, просматривая резюме потенциального кандидата. Именно основываясь на компаниях, где работал соискатель, специалист по подбору персонала формирует первоначальную стоимость потенциального кандидата. Поэтому, не всегда стоит заполнять этот раздел опираясь на запись, сделанную в трудовой книжке. К примеру, если Вы работали в группе компаний «Альфа», но в трудовой книжке у Вас записано ООО «1А», то нужно указывать именно группу компаний. Аналогичным образом и с должностью. Если у Вас в трудовой книжке записано, что Вы работали менеджером, но при этом выполняли в компании роль коммерческого директора, то необходимо указать в резюме, что Вы работали именно коммерческим директором, а не менеджером. Хотя с первого взгляда это может прозвучать, как обман рекрутера или специалиста, занимающегося подбором персонала, но именно так и нужно делать в таких ситуациях. Ведь если Вы укажите в резюме, что просто работали менеджером и перечислите обязанности коммерческого директора, то рекрутер сочтет Ваши данные ложными, так как подумает, что Вы просто решили приписать себе должностные обязанности, с целью получить больше заработную плату. В итоге Ваше резюме не пройдет проверку и последует отказ.

Также, в разделе резюме, посвященному опыту работы, необходимо указать рядом с названием компании количество ее сотрудников. К примеру: Группа Компаний «Альфа» (25000 сотрудников). Под названием компании необходимо указать основную сферу ее деятельности или чем она занимается. Если компания в которой Вы работали новая и малоизвестная, то обязательно указывайте с каким крупными компаниями она работает.

Совет № 14. Проведение полной проверки на наличие грамматических и пунктуационных ошибок

Всегда проверяйте несколько раз свое резюме на наличие грамматических и пунктуационных ошибок. Довольно-таки часто работодатели отказывают потенциальным кандидатам, у которых допущены ошибки в резюме. Разумеется, абсолютно каждый человек может случайно допустить ошибку, но при этом, при составлении резюме ошибаться крайне не рекомендуется, особенно, если Вы рассматриваете для себя высокооплачиваемую работу. Если специалист, занимающийся подбором персонала, случайно заметит в резюме грамматическую или пунктуационную ошибку, то во время предварительной проверки, он автоматически начнет концентрировать свое внимание именно на поиске ошибок в резюме, а не на его соответствие с вакансией. Таким образом, даже из-за незначительной ошибки резюме может быть отклонено. Поэтому, не стоит лениться и лучше несколько раз проверить свое резюме, а уже после этого делать рассылку потенциальным работодателям.

Совет № 15. Сохраняйте резюме в формате DOCX

Если Вы планируете делать рассылку своего резюме, то обязательно сохраняйте его в формате DOCX (формат, который поддерживает Microsoft Office начиная с 2007 года). Также, Вы можете рассылать свое резюме потенциальным работодателям еще в формате PDF, но при этом, всегда прикрепляйте версию резюме в формате DOCX, так как большинство сотрудников по подбору персонала вносят свои изменения и правки в резюме соискателя, при этом не печатая его, чтобы сэкономить время.

Если Вы разместили свое резюме на отдельной странице свое собственного сайта, то обязательно делайте ссылки на скачивание его в формате DOCX или PDF, чтобы потенциальным работодателям было максимально удобно ознакомиться с ним.

Совет № 16. Правильное название файла резюме

Если Вы делаете рассылку своего резюме напрямую потенциальным работодателям, то необходимо еще правильно назвать файл, содержащий резюме. Название файла с резюме должно содержать Вашу фамилию и должность или фамилию, имя и должность, причем на английском языке, например, «ivanov_manager.docx», «ivanov_ivan_manager.docx», «ivanov_i-manager.docx» и т.д. Таким образом, Ваше резюме будет легче и быстрее найти сотруднику, который занимается подбором персонала. Помните, ведь не Вы один присылаете своему работодателю резюме напрямую, поэтому, заранее позаботьтесь о том, чтобы его смогли без труда найти.

Совет № 17. Правильное название для почтового ящика с которого ведется рассылка

Если Вы собрались напрямую рассылать потенциальным работодателям свое профессиональное резюме, то необходимо помнить, что также нужно правильно назвать почтовый ящик, с которого Вы планируете вести рассылку. Обязательно создайте новый почтовый ящик, чтобы в его название была Ваша фамилия и имя. Очень важно помнить, чтобы во время рассылки Ваши письма попадали работодателю в папку «Входящие», а не в папку «Спам», намного лучше создать новый почтовый ящик. Если Вы для себя рассматриваете несколько должностей, то обязательно под каждую необходимо создать свою электронную почту, с которой вести целенаправленную рассылку.

Совет № 18. Составьте к резюме сопроводительное письмо

Крайне рекомендуется к резюме составлять еще сопроводительное письмо, в котором можно показать свои основные преимущества перед другими соискателями, а также полное соответствие выбранной должности и компании. Конечно, сопроводительное письмо требует далеко не каждый работодатель, причем, некоторые вообще не придают ему никакого значения и просто игнорируют. Но несмотря на это, важно знать, что в некоторых компаниях все-таки требуют у соискателей сопроводительное письмо и при этом, они могут даже не рассматривать резюме без наличия сопроводительного письма. Поэтому, не стоит исключать данный факты, причем намного лучше все профессионально подготовить, чтобы потенциальному работодателю продемонстрировать все свое превосходство перед другими соискателями. Также, сопроводительное письмо отлично пригодится Вам при прямой рассылке своего резюме потенциальным работодателям.

Совет № 19. Уберите из своего резюме непонятные всем аббревиатуры

Немаловажная составляющая, из-за которой, как это не странно, ценность резюме падает. Разумеется, большая часть соискателей, которые немало времени проработали в одной специальности, используют при заполнении своего резюме аббревиатуры. Конечно, аббревиатуры с одной стороны отлично оптимизируют резюме, но с другой стороны делают его непонятным сотруднику по подбору персонала. Ведь многие соискатели просто на 95% уверены, что их резюме сразу же будет рассматривать их непосредственный руководитель, но к сожалению, это не всегда так. Поэтому, нужно сделать резюме не только понятным руководителю, но, и чтобы его понимали сотрудники по подбору персонала.

Совет № 20. Не указывайте в резюме семейное положение

Всегда стоит помнить, что семейное положение соискателя не сильно интересует потенциального работодателя, тем более не влияет никаким образом на решение. Конечно, раньше резюме соискателей чем-то напоминало короткую биографию, в которой необходимо указывать множество совершенно ненужных данных. Разумеется, отголоски прошлого плавно переходят в настоящее время, ведь даже сейчас на некоторых крупных интернет порталах, посвященных поиску работы, в разделе «создание резюме» есть такие пункты, как: семейное положение, количество детей и т.д. При этом, если Вы формируете собственную рассылку своего резюме, то не нужно его делать, опираясь на шаблоны, предоставленные крупными интернет порталами. Необходимо придерживаться четкой структуры и не писать ничего лишнего, особенно, если Вы хотите получить высокооплачиваемую работу.

Совет № 21. Объясняйте в резюме перерыв в трудовом стаже

Очень важно не допускать пробелов в трудовом стаже. Если же у Вас были пробелы, то необходимо их правильно обосновывать, чтобы не вызывать подозрений у специалиста по подбору персонала. Поэтому, чтобы не вводить в заблуждение сотрудника, занимающегося подбором, необходимо правильно обосновывать каждый пробел в трудовом стаже, который длился более двух месяцев. Помните, что некоторые работодатели крайне негативно относятся к соискателям, имеющим большие перерывы в трудовом стаже, причем необоснованные. При этом, не нужно писать, что находился только в поисках наиболее подходящей работы. Разумеется, все прекрасно понимают, что на поиск работы уходит достаточно много времени, но при этом, как это не странно, крайне негативно относятся к соискателям, которые находятся в поиске работы более двух месяцев, при этом находясь без постоянной работы.

Совет № 22. Не пишите и не объясняйте все детали своего резюме

Многие соискатели отлично понимают, что резюме должно быть кратким и понятным, что должно содержать только важную и необходимую информацию, но при этом они зачем-то делают комментарии абсолютно к каждому разделу или сноски. К примеру, указывают аббревиатуру и внизу страницы делают сноску и т.д. Разумеется, таким образом, они думают, что делают свое резюме максимально удобным для ознакомления и изучения. Но это не так. Именно таким образом они крайне негативно настраивают специалистов по подбору персонала против своей кандидатуры. Помните, что даже если Вы будете делать сноски, комментарии, расшифровки, причем, которые совершенно не имеют абсолютно никакого значения к Вашей профессии, то Вы только снизите стоимость своего резюме. Поэтому, не стоит прибегать к таким уточнениям.

Совет № 23. Не указывайте в резюме рекомендации

Наличие положительных рекомендаций с предыдущих мест работы – это всегда плюс, но при этом не стоит их указывать в своем резюме. О наличии положительных рекомендаций с предыдущих мест работы могут спросить на собеседовании у кандидата и то, далеко не всегда такие моменты интересны работодателю. Поэтому, не нужно указывать в резюме наличие рекомендаций, особенно если Вы планируете его напрямую рассылать потенциальным работодателям. О наличие рекомендаций упоминайте именно тогда, когда работодатель или его представитель поинтересуется у Вас данным вопросом.

Совет № 24. Указывайте только три или четыре последних места работы

В резюме указывайте только три или четыре последних места работы. Не стоит указывать весь свой опыт работы чуть ли не с самого окончания школы. Работодателям не интересна Ваша подробная биография, для них важно то, на сколько Вы соответствуете должности и насколько эффективно будете справляться с поставленной работой. Всегда стоит помнить про краткость и про то, что резюме должно быть читаемым.

Совет № 25. Не указывайте в резюме места работы, не относящиеся к должности

При указании опыта работы очень важно, чтобы он соответствовал Вашей желаемой должности. Если Вы работали в компании, где занимали должность, которая не имеет отношения к Вашей желаемой должности, то лучше ее не указывать, чтобы не ввести в заблуждение рекрутера. Конечно, в таком случае еще можно попробовать вариант с комбинированием мест работы, особенно, если оно второе по счету с конца. Таким образом, Вы сможете сохранить непрерывность в трудовом стаже и немного оптимизировать свое резюме.

Совет № 26. Указывайте в резюме только конечное образование

Если Вы учились в колледже, а потом окончили высшее учебное заведение, то в резюме необходимо указывать только ВУЗ. Также, в разделе резюме, посвященному дополнительному образованию, не стоит указывать сертификаты, свидетельства и т.д., которые не имеют никакого отношения к Вашей текущей работе и к выбранной Вами желаемой должности. Всегда указывайте только то, что имеет прямое отношение к Вашей желаемой должности и профессии.

Совет № 27. Указывайте хобби только после детального изучения выбранной компании

В разделе дополнительной информации в резюме можно написать о своем хобби. Но при этом стоит всегда помнить, что намного лучше изучить полностью компанию, в которую Вы планируете отправить резюме, посмотреть ее сферу деятельности и увлечения сотрудников. В некоторых компаниях есть определенные корпоративные мероприятия, в которых активно принимает участие коллектив. Мероприятия могут быть совершенно разного характера, начиная от совместных занятий спортом и заканчивая коллективными поездками. Поэтому, крайне рекомендуется сначала ознакомиться с самой компанией и если Ваше хобби идеально вписывается в нее, то можно его указать. Если же Ваше хобби не имеет никакого отношения к компании, то лучше его вообще не указывать.

Применяя вышеперечисленные советы при составлении или редактировании своего резюме, Вы сможете значительно увеличить его стоимость, что позволит Вам претендовать на более высокую заработную плату и поможет найти высокооплачиваемую работу.



Поделиться