Большинство людей просто мечтают о том, чтобы их повысили на работе, но при этом, они совершенно не знают, как подойти к своему непосредственному руководителю и начать с ним разговор. В итоге, как правило, большая часть таких людей так и не решается приступать к активным действиям, в результате чего им приходится постоянно находиться в так называемом «режиме ожидания». Но существуют определенные хитрости, с помощью которых Вы сможете добиться желаемых результатов и заполучить наконец-то свое повышение. Рассмотрим их более подробно.
1. Оцените возможности компании, в которой Вы работаете
Если Вы стремитесь построить карьеру именно в компании, в которой работаете по настоящее время, то необходимо провести оценку всех ее возможностей. Ведь далеко не каждая компания успешно развивается и планирует увеличение штата. Поэтому, необходимо провести исследование компании и если она в упадке или же просто стоит на одном месте, то своего повышения Вы можете ждать очень долго. Как правило, в некоторых таких компаниях работают сотрудники далеко не первый год и при этом, каждый из них считает себя на своем месте, поэтому, далеко не каждый стремиться построить карьеру. Если оценка компании дала именно такой результат, то стоит рассматривать для себе должность выше, но совершенно в другой компании. Если же анализ компании показал, что она стремительно развивается, ежемесячно растут объемы работ и планируется увеличение штата, то в таком случае можно пробовать добиваться должности выше.
2. Оцените себя и свои возможности
Конечно, стремление построить карьеру есть почти у каждого работника, но далеко не все грамотно дают себе оценку и сопоставляют свои возможности с должностью выше. Помните, если Вы хотите должность выше, то должны в первую очередь полностью соответствовать ей. Поэтому, внимательно проанализируйте все свои возможности и максимально точно оцените себя, особенно всем необходимым навыкам и умениям, а также личностным и деловым качествам. Если Вы что-то плохо знаете или вообще не знаете, то обязательно изучите данный вопрос, чтобы в ходе разговора с руководителем, Вас сразу же засыпали множеством несоответствий. Если Вы отлично все знаете, то можете смело идти разговаривать со своим руководителем насчет своего повышения.
3. Разговаривайте со своим руководителем
Если Вы отлично знаете работу, которую необходимо выполнять на должности выше, то Вам необходимо разговаривать о повышении со своим руководителем и при этим, абсолютно каждый свой аргумент подтверждать конкретными результатами, цифрами или выполненной работой. Разговаривать со своим руководителем нужно серьезно, проявлять настойчивость и быть уверенным в себе. Не нужно стесняться или бояться разговаривать со своим руководителем, помните, что Вы отлично знаете работу и Вы полностью подходите на должность выше. Поэтому, ничего не нужно бояться и если Вы отлично все знаете, то обязательно стремитесь построить карьеру.
4. Не превращайтесь в трудоголика
Большинство людей, работающих на наемной работе, постоянно думают, что чем больше они будут выполнять работы, тем быстрее их повысят. Такое мнение существенно ошибочное, ведь только в некоторых организациях практикуется данный способ карьерного роста. При этом, с каждым годом таких организаций становится все меньше и меньше. В итоге, получается так, что чем больше Вы трудитесь, тем больше Вам работы поручают. Но при этом про свое повышение Вы можете автоматически забыть, так как руководству Вы интересны именно как работник. Ведь почти каждый работодатель мечтает о работнике, который у него будет работать чуть ли не за троих и при этом не просить повышения. Чтобы такого не произошло, не становитесь трудоголиком, всегда проводите четкую грань между своими и чужими обязанностями, а также между своей и чужой работой. Помните, никогда не стоит выполнять работу бесплатно, так как такими действиями Вы испортите свою деловую репутацию, в результате чего, Ваш карьерный рост так и останется самой заветной мечтой.
Если Вы хотите сделать успешную карьеру и стремитесь занять должность выше, то эти четыре хитрости Вам помогут добиться желаемых результатов и достичь поставленной цели.