Перейти к содержанию
03.01.2022
Популярные теги
Работа На работе Способы Правила Поиск работы Найти работу Искать работу Наемная работа
WORKSTYLES

WORKSTYLES

интернет-журнал о работе, карьере, бизнесе и образовании

  • Бизнес
  • Работа
  • Карьера
  • Образование
  • Финансы
  • Саморазвитие
  • Психология
  • Главная
  • Карьера
  • 5 главных качеств, которые ценят работодатели в сотрудниках
  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа

5 главных качеств, которые ценят работодатели в сотрудниках

8 месяцев назад
WORKSTYLES
Поделиться

Каждый работодатель всегда стремится к тому, чтобы правильно подобрать персонал и сделать свою компанию намного успешнее и прибыльней. Поэтому, в процессе подбора, работодатели акцентирует свое внимание не только на профессиональных навыках потенциального кандидата, но и еще на его качествах, которые будут наиболее полезны в работе.

Рассмотрим самые главные качества, которые работодатели больше всего ценят в своих сотрудниках.

1. Профессионализм

Одно из самых главных качеств сотрудников, которые больше всего ценят работодатели – это, конечно же, профессионализм. Сотрудник должен полностью справляться со своей работой и быть профессионалом в своей области.

2. Инициативность

Немаловажную роль при подборе персонала играет инициативность будущего сотрудника. Работодателю важно не только, чтобы его сотрудник идеально справлялся со всей своей работой, но и еще был инициативен и мог предлагать наиболее эффективные решения для какой-либо сложной задачи.

3. Стремление к росту и развитию

Работодатель всегда заинтересован в том, чтобы его компания росла, развивалась и приносила прибыль. Но для этого, в большинстве случаях необходимо, чтобы сами сотрудники стремились к профессиональному росту и развитию. Поэтому, работодатели всегда ценят в своих сотрудниках стремление к росту и развитию.

4. Этичность

Работодателю важно, чтобы его сотрудники четко следовали правилам и договоренностям, а также уважительно относились к другим сотрудникам и соблюдали корпоративную этику компании.

5. Неконфликтность

Работодатель всегда стремится к тому, чтобы собрать у себя в компании сплоченный и слаженный коллектив, в котором сотрудники не будут конфликтовать между собой. Поэтому, в своих сотрудниках они всегда ценят такое качество, как неконфликтность и способность спокойно решить какую-либо возникшую ситуацию.

Именно такие качества больше всего многие работодатели ценят в своих сотрудниках и в процессе подбора персонала, акцентируют внимание именно на них.



Поделиться
Бизнес Карьера Работа Качества , Подбор персонала , Работодатель , Сотрудники

Навигация по записям

Почему никогда не нужно влезать со своими советами, когда не просят?
4 хитрости, с помощью которых Вы добьетесь повышения в должности
Advego - система покупки и продажи контента для сайтов, форумов и блогов

Вам может понравиться

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

ТОП-5 полезных советов что делать в случае потери работы

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

Почему трудно найти работу людям с высшим образованием?

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

Почему любители путешествовать становятся успешными людьми?

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

ТОП-5 способов как проявить себя на работе чтобы построить карьеру

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

Как повысить эффективность работы?

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

Самые провокационные вопросы, которые задают на собеседовании

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

12 признаков, указывающих на то, что Ваша работа Вам не подходит

  • Бизнес
  • Карьера
  • Работа
WORKSTYLES
8 месяцев назад

Поиск работы: как позиционировать себя в социальных сетях?

  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение

© 2022 | Все права защищены | Копирование материалов только с разрешения администрации сайта WORKSTYLES