Организационное обучение: как подготовиться к завтрашнему дню?

Разрабатывая наиболее эффективную учебную стратегию, организации умеют нацеливать ее в определенную точку, где будет находиться глобальная экономика через пять-десять лет. Наверное, нет бизнес-публициста, который не обращал бы внимание на мегасложные...

Почему нужно проводить собеседования, если нет открытых вакансий?

Некоторые работодатели специально и целенаправленно проводят собеседования у себя в компаниях, даже когда у них нет открытых вакансий. Безусловно, такие действия постоянно у большинства людей вызывают целую массу вопросов. В...

Какими основными качествами должен обладать настоящий лидер?

Любой человек, стремящийся добиться успеха в своей жизни, неоднократно задумывался над ответом на вопрос, связанный с основными качествами лидера. Безусловно, такие качества человека положительно влияют на его жизнь, позволяя в...

Цена успеха. На какие жертвы идут успешные люди?

Почти каждый человек стремится в своей жизни добиться определенного успеха. При этом, далеко не многие реально понимают, чем именно им придется жертвовать, чтобы достичь желаемого результата и добиться своей мечты....

Управление коллективом. Как эффективно управлять коллективом?

Эффективно управлять коллективом не так легко и просто, как может показаться с первого взгляда. Но при этом, это не означает, что эффективное управление будет постоянно вызывать трудности. Как правило, со...

Основные причины плохой работы сотрудников в компании

Многим работодателям, заинтересованным в том, чтобы их сотрудники намного быстрее и эффективнее работали, всегда интересны основные причины, из-за которых работа может быть сделана сотрудниками не в самом лучшем качестве. Как...

Как зарплата сотрудников может повлиять на их желание работать?

У любого человека всегда присутствует желание хорошо зарабатывать, что соответственно, пробуждает у них желание работать как можно больше. Разумеется, работодатели отлично знают основные стремления людей, которые хотят работать на наемной...

Как сделать так, чтобы поиск сотрудника не затянулся на месяцы?

Если появилась крайняя необходимость найти хорошего сотрудника, но в Вашей компании нет сотрудников, профессионально занимающихся подбором персонала, то всегда важно знать, как быстро и эффективно найти хорошего сотрудника. Рассмотрим все,...
Закрыть