Во время поиска подходящей работы, многие люди допускают ошибки, из-за которых чаще всего им отказывают работодатели. Чтобы уменьшить количество отказов и увеличить шансы трудоустройства нудно свести к минимуму возможные ошибки при поиске работы. Разумеется, в процессе поиска работы, ошибок достаточно сложно избежать, но свести их к минимуму возможно.
В этой статье подробно рассмотрим, чего не стоит делать при поиске подходящей работы и каких ошибок не нужно допускать.
- Не спишите откликаться на первое понравившееся Вам предложение работодателя о работе. Не стоит отправлять свое резюме на все понравившееся вакансии, так как вероятность отказов существенно увеличится. Перед тем как отправлять резюме, обязательно делайте выборку вакансий, более подробнее знакомьтесь с их требованиями, а после этого уже отправляйте свое резюме. Если Вы рассматриваете для себя несколько должностей, то под каждую нужно составьте отдельное резюме.
- Не рассказывайте своим коллегам о том, что ищите новую работу. Если Вы в настоящее время работаете и параллельно ищите наиболее подходящую работу, то не стоит информировать коллег о Ваших дальнейших планах. Если Вы являетесь ценным сотрудником в компании и на Ваше место достаточно проблематично найти наиболее подходящего кандидата, то Ваш работодатель сделает все возможное, чтобы удержать Вас в компании. Поэтому не нужно афишировать свои дальнейшие планы, так как под словом «удержать» одни работодатели могут предложить должность выше, другие повысят заработную плату, а третьи просто будут делать все чтобы испортить Вашу репутацию и карьеру.
- Не назначайте сразу много собеседований в день. Если Вы планируете выделить один день для поездок на собеседования к будущим работодателям, то обязательно оставляйте между ними определенный интервал, чтобы собраться с мыслями и морально подготовиться к каждому. Также примерно учитывайте возможную продолжительность собеседования.
- Не приходите на собеседование неподготовленным. Обязательно нужно готовиться к предстоящему собеседованию с будущим работодателем, даже с учетом того, что Вы все отлично знаете. Внимательно продумайте возможный ход собеседования, как будете начинать строить диалог.
- На собеседование говорите только по существу, не стоит рассказывать много лишней и не интересной Вашему будущему работодателю информации. Старайтесь отвечать на вопросы кратко и понятно. Так как у работодателя или его представителя нет лишнего времени слушать подробную биографию каждого кандидата.
Не допуская таких распространенных ошибок, Вы сможете наиболее эффективно вести поиск работы, что значительно увеличит шансы на дальнейшее трудоустройство.