Чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь! Почему так происходит?

Чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь! Почему так происходит?
Поделиться

Большинство людей, работающих на наемной работе, далеко не однократно задавались себе вопросами, связанными с тем, почему именно стремительно растут только их должностные обязанности и объем работ, а заработная плата остается неизменной или же, вообще, стремительно снижается. Разумеется, каждый из них хочет узнать основную причину, почему именно так происходит и с чем все это связано. Конечно, существует множество причин, из-за которых уровень заработной платы постоянно снижается, что автоматически приводит к снижению стоимости специалистов в каких-либо областях. Рассмотрим самые распространенные причины, почему так происходит и почему именно так получается.

Причина № 1. Профессия и специальность становится невостребованной

В современном мире, который постоянно развивается, появляются с каждым днем новые профессии, часть которых приходят на замену старым. Другими словами, некоторые новое профессии со временем вытесняют с рынка труда старые, соответственно, специалисты новой профессией пользуются спросом у работодателей, а специалисты старой профессии постепенно становятся невостребованными. В таких случаях, если человек не решается сменить свою профессию или не хочет переквалифицироваться, то это приводит к тому, что он со временем начинает замечать, что растут только его должностные обязанности, а заработная плата остается неизменной. При этом, таким специалистам на рынке труда работодатели предлагают все меньше и меньше уровень заработной платы.

Причина № 2. Профессия и специальность активно начинает пользоваться спросом

Если профессия или специальность начинает активно пользоваться спросом у людей, то на нее автоматически повышается конкуренция среди соискателей. Работодатели отлично понимают такой факт и, соответственно, проведя исследования рынка труда, знают, что люди, чтобы попасть и устроиться на работу в компанию своей мечты, могут согласиться работать и за меньшие деньги. Выражаясь другими словами, чем больше людей хотят работать в данной профессии или специальности, тем меньше уровень заработной платы предлагают работодатели специалистам в данных областях. Разумеется, далеко не каждый человек готов резко снизить свою планку заработной платы, но, при этом, всегда находятся те люди, которые охотно принимают предложения работодателей и соглашаются на их условия работы.

Причина № 3. Нежелание искать себе новую работу

Огромное количество людей, которые работают на наемной работе, регулярно окружают себя мыслями о том, что со временем их будут ценить и уважать, а также, через какое-то время, работодатель все-таки повысит им заработную плату. Разумеется, такие мысли не дают человеку постоянно развиваться и совершенствоваться, он просто постоянно пребывает в своем режиме ожидания. Другими словами, он думает, что если будет выполнять одну и ту же работу несколько лет подряд, то станет высокооплачиваемым и уважаемым специалистом, при этом, он забывает о том, что нужно обучаться новому, осваивать и приобретать новые знания и навыки, чтобы повысить эффективность работы и стать высокооплачиваемым специалистом. Таким образом, он автоматически становится «заложником» одной должности и специальности, которая со временем будет падать в цене. При этом, такие люди совершенно не проводят исследования рынка труда, который сможет им показать, что их специальность и профессия уже не пользуется популярностью. Поэтому, они не стремятся искать новую работу, что приводит к тому, что со временем у них значительно увеличиваются их должностные обязанности, а заработная плата остается неизменной или же стремительно падает вниз.

Причина № 4. Задержка заработной платы

Ни для кого не секрет, что в некоторых компаниях, сотрудникам не платят своевременно заработную плату, поэтому, некоторые из них начинают искать себе новую работу, но при этом, многие соглашаются на малооплачиваемую работу, руководствуясь тем, что там платят хотя бы вовремя. Наверняка многие люди слышали от такой категории людей следующую фразу: «Вот там меньше зарплата, за то вовремя!». Конечно, если человек попал в ловушку недобросовестного работодателя и устроился к нему в компанию на работу, то со временем, у него ломается психика и он совершенно перестает ценить и уважать свою профессию или специальность, считая ее ненужной и невостребованной. Причем иногда случается так, что люди, которых психологически сломал недобросовестный работодатель, начинают стремительно обесценивать свою профессию, снижая уровень заработной платы. При этом, они даже не пытаются найти хорошую работу, а идут сразу же в первую попавшуюся им компанию и соглашаются на все условия работодателя. Таким образом, происходит, что со временем у человека стремительно растут его должностные обязанности, а уровень заработной платы стремительно снижается.

Причина № 5. Сказочный кризис или выдуманные истории про кризисные ситуации

Как бы это, с первого взгляда, не показалось бы парадоксальным или же, наоборот, даже смешным, но большинство людей убеждены в том, что повсюду царит кризис и страшная безработица. Разумеется, такие мысли у них сформировала исключительно работа у недобросовестного работодателя, для которых сотрудники – это просто безвольные рабы. Причем даже люди, востребованной профессии, проработавшие у таких работодателей, даже не пытаются найти хорошую работу, а продолжают соглашаться работать абсолютно бесплатно и существенно занижают свой уровень заработной платы. Работодатели отлично знают про таких людей и, как правило, выстраиваются за ними в очередь, чтобы получить специалиста, готового работать чуть ли не сразу за троих сотрудников и причем почти бесплатно. В результате таких действий, многие люди начинают замечать, что их профессия или специальность начинает резко падать в цене, и, соответственно, чем больше они работают, тем меньше у них заработная плата.

В заключении статьи стоит добавить, что если Вы столкнулись с тем, что стремительно начали расти Ваши должностные обязанности и объем работ, но при этом уровень заработной платы остается по-прежнему неизменным, то Вам срочно нужно найти хорошую работу или же проанализировав рынок труда, правильно выбрать профессию, которая будет высокооплачиваемой. Не стоит постоянно находится в ожидании того, что все измениться к лучшему. Начните действовать самостоятельно, чтобы улучшить свою жизнь, не соглашайтесь на работу у недобросовестного работодателя и не выполнять работу бесплатно!



Поделиться
Закрыть