Что делать если появились дополнительные обязанности

Что делать если появились дополнительные обязанности?

Поделиться

Большинство людей после трудоустройства на новую работу через некоторое время с удивлением узнают о дополнительных обязанностях, которые не обговаривались во время собеседования. Разумеется, лучше всего еще до официального трудоустройства уточнять у своего работодателя список своих должностных обязанностей. Конечно, большинство недобросовестных работодателей от Вас все равно скроют дополнительные обязанности и озвучат их после того, как Вас официально трудоустроят. О том, что нужно делать в таких ситуациях, подробно рассмотрим в данной статье.

  1. Если Вам работодатель поручает дополнительную работу, которая не входит в Ваши должностные обязанности, то Вы всегда вправе отказаться от нее или требовать дополнительную оплату. Внимательно изучите все, что входит в Ваши должностные обязанности, также изучите свою должностную инструкцию и внимательно прочитайте свой трудовой договор. Таким образом Вы сможете ответить работодателю, что в Ваши обязанности не входит дополнительная работа. Помните, что уволить Вас просто так он не имеет права. Поэтому отказывайтесь от дополнительной работы или требуйте за нее оплату. В таких ситуациях никогда не выполняйте дополнительную работу бесплатно, даже если руководитель пугает Вас последующим увольнением. Также не стоит увольняться по собственному желанию, особенно если Ваш руководитель на это намекает. Отстаивайте свои права, просите своего руководителя назвать причину Вашего увольнения.
  1. Если Вам работодатель поручает дополнительную работу, которая подходит под Ваши должностные обязанности, но не обговаривалась в процессе собеседования, то в таком варианте также стоит требовать оплату за дополнительную работу. Разумеется, если Вы столкнулись с такой ситуацией, то лучше начать искать новую работу, так как в большинстве случаях Вы не сможете отстоять свою позицию. Работодатель за отказ от выполнения дополнительной работы, которая входит в Ваши обязанности, может уволить Вас за неисполнение или несоответствие должности. Поэтому, выход в таком случае только искать новую работу или попытаться потребовать оплату, за дополнительную работу.
  1. Если Вам работодатель поручает дополнительную работу и просит выручить его, то обязательно обговорите с ним все условия, которые необходимо оформить документально. Если же работодатель отказывается от документального оформления, то Вы можете сослаться на большой объем работы и согласиться выполнить дополнительную работу в свой выходной день, за который положена двойная оплата или отгул. Перед тем как выйти на работу в свой выходной день, оформите документально о том, что будете в этот день работать и обязательно снимите себе копию, после того, как согласуют Ваш выход. При выходе на работу в свой выходной день, обязательно отмечайтесь на работе и фиксируйте свое пребывание, чтобы в дальнейшем не было проблем доказать, что Вы работали в этот день. Так же, после того, как Вы отработали в свой выходной день, обязательно на следующий рабочий день поставьте в известность отдел кадров, поинтересуйтесь у них, что они отметили Вам этот день. Очень серьезно подходите к данному вопросу и никогда не выполняйте дополнительную работу бесплатно, как бы Вас об этом не просили, так как повышается вероятность того, что дополнительная работа может превратиться в Вашу дополнительную обязанность, исполнение которой с Вас будут требовать.

В заключение стоит добавить, что самый лучший вариант – это заранее все документировать. Если на собеседовании Вам озвучили Ваши должностные обязанности, то при трудоустройстве просите у своего руководителя их документировать, чтобы избежать возможных проблем в процессе работы. Порядочный работодатель всегда даст Вам все необходимые документы. Если у Вас возникнут вопросы, связанные с оформлением дополнительной документации во время официального трудоустройства на работу, то порядочный работодатель всегда пойдет Вам навстречу, особенно, если Вы – квалифицированный сотрудник. Таким образом, Вы сможете на первых этапах работы в компании показать себя с лучшей стороны и заранее обезопасить себя от навязывания дополнительной работы.



Поделиться