Что мешает людям сменить работу

Что мешает людям сменить работу?

Далеко не каждому человеку нравится его текущая работа, но многие из них никак не решаются на то, чтобы ее сменить и найти более подходящую. В этой статье подробно рассмотрим основные причины, которые мешают многим людям сделать решительный шаг и сменить текущую работу.

  1. Страх потерять текущую работу. Безусловно страх потерять работу мешает многим людям сделать решительный шаг, для того чтобы ее сменить. Большинству людей свойственно недооценивать свои способности и возможности, что является основной причиной возникновения страха остаться совсем без работы. Также, немаловажную роль играет и рабочая атмосфера, особенно когда на работе многие коллеги распространяют свое мнение о том, что они никому не нужны. Поэтому с каждым рабочим днем страх потери работы автоматически усиливается, что в итоге отбивает у человека все желание пытаться что-то изменить и тем более сделать решительный шаг.
  2. Потеря уверенности в завтрашнем дне. Проработав какое-то время на работе, человеку свойственно привыкать и адаптироваться ко всей рабочей атмосфере, автоматически планировать ежемесячные расходы и формировать свои накопления. Все это у него формирует чувство уверенности в завтрашнем дне, поэтому он старается держаться за текущую работу и боится искать новую, так как думает, что на новой работе может быть гораздо хуже.
  3. Боязнь того, что коллеги и руководство узнает о том, что человек ищет себе работу. Большинство людей боится искать новую работу, так как думает, что если руководство компании узнает о том, что они ищут работу, то их могут за это уволить. В таких случаях нужно помнить, что поиск работы не является основанием для увольнения.
  4. Страх испортить отношения с коллегами. Многие люди думают, что если они начнут искать новую работу, то испортят отношения с коллективом, в котором они работают. Страх испортить отношения с коллегами на текущей работе мешает многим людям начать поиск новой работы.
  5. Обещают повысить в должности. Большинство людей не стремятся искать новую работу, так как их обещают повысить в должности. Разумеется, повышение в должности является существенной причиной, чтобы отказаться от поиска наиболее подходящей работы. Но при этом стоит помнить, что многие работодатели для того, чтобы как можно больше удержать сотрудника на работе, обещают ему повышение. Как показывает практика, многим сотрудникам приходится ждать такого повышения многие годы.
  6. Недооценка профессиональных навыков и умений. Очень часто у большинства людей, которые проработали несколько лет в компании, формируется ошибочное или навязанное руководством мнение, что они больше ничего не умеют и способны выполнять только обязанности, связанные с текущей работой. Разумеется, неправильная оценка своих навыков и умений мешает людям искать новую работу.
  7. Отсутствие желания обучаться и развивать. Как это не странно, но многие люди, однажды устроившись на работу и освоив свои обязанности, прекращают обучаться и развиваться дальше, что мешает им искать новую работу.

В заключение стоит добавить, что очень часто многие люди сами придумывают себе различные причины, чтобы не менять текущую работу, даже если она им не нравиться и не приносит желаемого уровня дохода.