Большинство людей, находящихся в поиске подходящей работы, очень часто допускают на собеседовании ошибки, которые приводят к отказу. Чтобы значительно уменьшить вероятность отказов после собеседования, нужно стараться не допускать определенных ошибок и правильно себя вести, чтобы показать работодателю или его представителю все свое соответствие выбранной Вами должности. В этой статье подробно рассмотрим самые распространенные ошибки, которые мешают многим людям успешно пройти собеседование при трудоустройстве на желаемую работу.
- Очень часто причиной отказа может послужить банальное опоздание на собеседование. Поэтому никогда не стоит опаздывать на собеседование, так как таким отношением Вы покажите, что безответственно относитесь к работе. Намного лучше приходить заранее, чтобы привыкнуть к обстановке и морально подготовиться.
- Будьте вежливым и приветливым. Обязательно здоровайтесь с людьми и не допускайте грубости в разговоре с работодателем или его представителем. Очень часто грубость и крепкие выражения могут стать причиной отказа.
- Не отвечайте на вопросы, поставленные работодателем или его представителем, слишком резко и эмоционально. Это может привести к отказу, так как работодатель сочтет Вас нервным и конфликтным человеком. Старайтесь отвечать на поставленные вопросы спокойно и не давайте Вашим эмоциям взять над Вами контроль.
- На собеседовании не стоит сидеть молча, особенно когда работодатель спросит Вас об интересующих или возникших во время собеседования вопросах. Такое поведение покажет Вашему работодателю полное безразличие и не заинтересованность в дальнейшей работе, что послужит причиной отказа.
- Внешний вид в большинстве случаях играет немаловажную роль в принятии положительного решения относительно кандидата, пришедшего на собеседование, даже с тем учетом, что в компании отсутствует строгий дресс-код. Поэтому, если внешний вид соискателя не соответствует корпоративному стилю компании, то это послужит дальнейшим отказом в приеме на работу. Старайтесь подобрать наиболее подходящую одежду для собеседования, которая будет соответствовать корпоративному стилю компании.
- Будьте очень осторожны с парфюмом. Не стоит перед собеседованием выливать на себя целый флакон духов, так как это может вызвать раздражение у Вашего будущего работодателя, что приведет к отказу.
- На поставленные вопросы старайтесь не отвечать стандартными фразами, так как это покажет Ваше безразличие и не заинтересованность в будущей работе, что отрицательно скажется на принятии решения по поводу Вашего трудоустройства на работу. Старайтесь подготовить наиболее подходящие ответы на стандартные вопросы на собеседовании, чтобы заинтересовать будущего работодателя и проявить свою оригинальность.
- Не рассказывайте слишком много личной информации, так как у работодателя нет лишнего времени слушать Вашу биографию, соблюдайте краткость. Намного лучше выражаться кратко и понятно, отвечать на поставленные вопросы по существу и по возможности не уходить от ответа на вопросы.
- Негативные отзывы о бывших местах работы автоматически приведут к отрицательному решению относительно Вашей кандидатуры на должность. Работодатель сочтет, что Вы конфликтный человек, которому очень трудно найти общий язык с коллегами и руководством. Тем более Вашему будущему работодателю важна его деловая репутация и репутация его компании, поэтому если Вы негативно отзываетесь о бывших работодателях, то, соответственно, проработав у него некоторое время, Вы также будете отзываться о нем и его компании.
- На собеседовании не стоит отводить от руководителя или его представителя взгляд, особенно отвечая на поставленные вопросы. Старайтесь установить зрительный контакт с собеседником, при этом не стоит пристально и слишком долго смотреть ему в глаза. Если Вы не смотрите на собеседника, отвечая на его вопросы, то у него складывается впечатление, что Вы с ним не откровенны или врете. Поэтому, чтобы избежать отказа, нужно всегда устанавливать и поддерживать зрительный контакт с собеседником. Таким образом Вы продемонстрируете свою открытость и честность.
В заключении стоит давить, что к собеседованию всегда необходимо готовиться. Заранее узнайте всю доступную Вам информацию о компании и ее руководителях, обязательно прочитайте отзывы сотрудников, внимательно ознакомьтесь с выбранной Вами вакансией, на которую Вас пригласили. Также подготовьте все интересующие Вас вопросы, на которые хотите получить ответы от работодателя. Таким образом, Вы сможете произвести на работодателя хорошее впечатление и получить желаемую работу.