Практически каждый человек работающий в найме хотя бы раз сталкивался с неблагоприятными ситуациями, которые образовывались из-за того, что появлялась дружба на работе. Только единицы могут утверждать, что дружить на работе с людьми предельно безопасно. Ведь для них все хорошие и порядочные. Да, сомнений нет, что существует ряд компаний, в которых действительно слаженный дружеский коллектив, где все друг друга поддерживают и помогают. Но такое происходит не везде. Поэтому в реальном мире нужно быть готовым ко всему, чтобы не вляпаться в неприятную ситуацию.
Человеку свойственно общаться и обретать новых друзей или знакомых. Но при этом важно помнить, что дружба на работе с людьми может не только положительно повлиять на Вашу карьеру в компании, но и может существенно испортить Вашу деловую и профессиональную репутацию и полностью разрушить дальнейшие карьерные перспективы.
Разумеется, на работе нужно и необходимо общаться со своими коллегами, выстраивать деловое сотрудничество и даже можно заводить новых верных и преданных друзей или хороших знакомых. Но всегда стоит быть предельно осторожным! Ведь вполне возможно Ваш новый друг на работе, не такой уж хороший, каким может показаться Вам с первого взгляда.
Поэтому, намного лучше вообще на работе никому не доверять, особенно, когда в компании есть серьезная конкуренция.
Рассмотрим подробнее как дружить на работе с людьми, а также детально разберем как необходимо правильно действовать, чтобы Ваша дружба с коллективом не обернулась для Вас разочарованием и крайне негативными последствиями.
Правило №1. Будьте позитивны и оптимистичны
На работе с людьми будьте на позитиве и сохраняйте оптимистичность, старайтесь поддерживать хорошее настроение и не окружайте себя сплошными негативными мыслями и эмоциями.
Если у Вас плохое настроение, то не стоит его демонстрировать своим коллегам, так как вполне вероятно Вы в порыве нахлынувших чувств и зашкаливающих до предела эмоций можете наговорить много лишней и совершенно ненужной информации, которой Ваши коллеги смогут воспользоваться в корыстных целях.
Поэтому, рабочий день начинайте с позитивного настроя и забывайте обо всех отрицательных моментах.
Правило №2. Не посвящайте своих коллег в детали Вашей жизни за пределами работы
Если Вы собрались дружить с людьми на работе, то это не значит, что им нужно рассказывать все подробности своей жизни, происходящей далеко за пределами текущего места работы. Помните, что на работе Вы должны в первостепенную очередь думать о работе и общаться в основном только по делу.
Даже если Вас будут расспрашивать про что-то личное, то незамедлительно меняйте тему разговора на какую-нибудь другую, попытайтесь перехватить инициативу разговора и начните обсуждать что-нибудь другое.
К примеру, можете рассказать о своем хобби, разумеется, если оно есть.
Правило №3. Держите чувства и эмоции под контролем
На работе с людьми всегда держите себя в руках. Надо быть спокойным и не поддавайтесь на различные провокации коллег. В некоторых случаях сотрудники специально будут провоцировать Вас, чтобы Вы потеряли контроль и как-то скомпрометировали себя.
Помните, что иногда излишнее проявление чувствительности и чрезмерной эмоциональности может существенно подпортить всю деловую репутацию, которая зарабатывалась упорным трудом.
Правило №4. Никогда не обсуждайте работников компании и не говорите про руководство
В процессе общения с людьми на работе, старайтесь не участвовать в темах, касающихся обсуждения других сотрудников или руководства компании.
В такие моменты старайтесь только слушать, так как, скорей всего, Вас кто-то хочет спровоцировать на то, чтобы Вы высказали все, что думаете о каком-либо обсуждаемом человеке.
Поэтому, опять же, не поддавайтесь на провокации и уходите от обсуждения данной темы.
Помните, что любое сказанное Вами слово, выражение или фраза, в адрес другого человека на работе, может быть передано совершенно в другой форме.
Правило №5. Не забывайте про субординацию
На работе с людьми, даже если Вы наладили крепкие деловые и партнерские отношения и начали дружить с коллегами, никогда не забывайте про то, что в любой компании существует такое понятие как субординация. Если Вы занимаете в компании руководящую должность, то независимо от дружеских отношений, всегда давайте своим сотрудникам понять, что в первую очередь на работе Вы их руководитель, а они Ваши подчиненные.
Придерживаясь вышеперечисленных правил Вы сможете не только научиться правильно и безопасно дружить с людьми на работе, но и не угодите в огромную массу разнообразных ловушек, установленных и расставленных нехорошими сотрудниками.
Удачи и успехов на работе!