Возможность построить карьеру, всегда интересует многих людей. Но при этом, абсолютно каждый человек знает и отлично понимает, что далеко не каждая компания может предложить перспективы для дальнейшего роста и развития. Соответственно, люди всегда задаются различными вопросами, связанными с тем, как можно определить компанию, где есть отличная возможность для того, чтобы построить карьеру.
Рассмотрим все подробнее.
1. Перспективность компании
Чтобы предварительно определить, есть ли в компании возможность продвижения вверх по карьерной лестнице, нужно провести оценку ее перспективности. Если компания успешно развивается и увеличивает свою прибыль, то в ней всегда есть отличные перспективы для дальнейшего роста и профессионального развития сотрудников. Но при этом, всегда стоит помнить, что в таких компаниях, как правило, жесточайшая конкуренция.
Поэтому, в процессе трудоустройства, Вам будет необходимо правильно обойти более сильных кандидатов, претендующих на такую же должность, что и Вы.
2. Текучка кадров
Обязательно оценивайте текучку кадров в компании. Если в компании есть текучка, то это отличные возможности для построения успешной карьеры. При этом стоит помнить, что работа в такой компании далеко не каждому по силам.
Другими словами, не каждый выдержит темп и режим работы в такой компании. Поэтому, чтобы построить в ней карьеру и не быть уволенным, необходимо знать, как повысить эффективность работы, чтобы показать руководству не только свое стремление к карьерному росту, но и весь свой профессионализм, подтверждающий готовность занять должность выше.
3. Востребованность на рынке
Как правило, компании, чьи услуги востребованы на рынке, всегда стремятся к развитию и расширению. Поэтому, в них всегда есть отличные возможности для того, чтобы построить успешную карьеру. Разумеется, в таких компаниях всегда жесточайшая конкуренция среди работников.
Ведь каждый сотрудник хочет добиться повышения зарплаты и должности, что соответственно, подталкивает его к активным действиям, для достижения желаемого результата.
4. Руководство компании
Немаловажную роль в возможности построить карьеру в компании, играет ее непосредственное руководство. Как правило, карьерные перспективы сотрудников по большей части зависят именно от руководителя компании.
К примеру, если руководство заинтересовано в том, чтобы их сотрудники профессионально развивались и стремились построить карьеру именно в их компании, то оно, соответственно, будет постоянно стимулировать своих работников. Конечно, в большинстве случаях, некоторые компании, наоборот, не заинтересованы в том, чтобы их сотрудники постоянно развивались и совершенствовались. Им важно, чтобы сотрудники работали как можно больше и как можно дольше в одной и той же должности и с одной и той же заработной платой.
Поэтому, в процессе трудоустройства, всегда обращайте внимание на руководство компании и ее отношение к своим сотрудникам. Также, смотрите и оценивайте своего непосредственного руководителя, так как если он не стремиться зарабатывать больше, то, соответственно, ни о каком карьерном росте не может быть и речи.
5. Коллектив
Возможность карьерного роста в компании, можно отлично определить по ее коллективу. Как правило, почти на всех собеседованиях, всегда потенциальным кандидатам на должность, сообщают «бриллиантовые перспективы карьерного роста» в компании. Но при этом, многие наивные люди охотно в это верят, не проводя предварительную оценку коллектива сотрудников.
К примеру, если Вам на собеседовании сообщили о «бриллиантовых перспективах карьерного роста», а в компании работают по большей части сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста, причем на любых должностях (рядовые, ведущие, руководящие и т.д.), то возможность карьеры в такой компании действительно есть, но только после того, как Вам исполнится 45-55 лет.
Как правило, такие компании представляют собой жестокие секты, в которых просто зомбируют людей и превращают их в послушных адептов, которые работают полвека в одной и той же должности, в надежде построить карьеру. Поэтому, всегда, прежде, чем устроиться на работу в компанию, проведите предварительную оценку коллектива, чтобы не оказаться в секте!
В заключении стоит добавить, что определить компанию, где есть отличные возможности для карьерного роста, достаточно сложно. Поэтому, прежде чем устроиться на работу, всегда проводите максимально подробный анализ компании работодателя, чтобы не оказаться в ловушке недобросовестного работодателя!