Как распознать скрытые установки, которые тормозят карьеру?

Как распознать скрытые установки, которые тормозят карьеру?
Поделиться

Добиться успеха на работе в компании, удается далеко не каждому человеку. Поэтому, многие люди просто застревают на одной должности и, со временем, просто перестают пытаться строить карьеру и добиваться каких-либо успехов. Рассмотрим подробно, скрытые установки, которые тормозят Вашу карьеру и не позволяют Вам добиваться успехов.

1. Бесконечные ожидания, что Вас повысят

Как правило, большинство людей, которые отлично знают свою работу и полностью готовы к повышению, продолжают сидеть и ждать того, что им будут предлагать должность выше. Разумеется, это происходит в крайне редких или, вообще, в единичных случаях. В большинстве случаях, таких людей просто перестают, со временем, замечать. Другими словами, работодатель видит, что человек полностью готов к повышению, но при этом, он думает, что человеку не нужна должность выше и его все устраивает. Соответственно, если работник не предпринимает действия, то он, со временем, остается специалистом в одной должности на всю жизнь.

2. Чрезмерный трудоголизм

Безусловно, быть трудоголиком и серьезно относится к своей работе это отличная установка для человека, стремящегося построить успешную карьеру. Но никогда не стоит забывать, что чрезмерный трудоголизм может разрушить весь Ваш карьерный рост. Как правило, в большинстве компаний, трудоголикам и отличным специалистам, дорога вверх по карьерной лестнице полностью закрыта. Это связано с тем, что многие работодатели отлично понимают, что человек хочет построить карьеру, но при этом, они знают, что точно такого же специалиста на его место будет очень трудно найти. Поэтому, они удерживают сотрудников на одной и той же должности годами.

3. Неумение говорить слово: «Нет!»

Сотруднику, который не умеет говорить слово: «Нет!», карьера становится, со временем, просто недоступна. Как правило, работодатель только постепенно нагружает этого сотрудника работой, даже той, которая не входит в его должностные обязанности. Соответственно, если работник не поднимет вопрос о повышении заработной платы и должности, то он так и останется «вечным» сотрудником.

4. Безответственное отношение к работе

Безответственность всегда тормозит карьеру любого сотрудника, работающего на наемной работе. Никогда не стоит забывать, что безответственное отношение к работе отлично видят не только коллеги, но и сам работодатель, делая соответствующие выводы. Разумеется, если работник не поменяет свое отношение, то он так и останется специалистом в одной должности или же, его просто уволят за то, что он не справляется со своей работой.

5. Боязнь ответственности

Многие люди стремятся построить карьеру, но при этом, они панически боятся брать на себя ответственность. Такое отношение к работе, отлично видят работодатели и понимают, что если такого специалиста повысить, то он просто не будет справляться со своими должностными обязанностями.

6. Нерешительность

Немаловажную роль в построение карьеры, играет и решительность. Как правило, многие работники, которые отлично знают всю свою работу и полностью готовы к повышению, так и не решаются поднять вопрос о повышении заработной платы и должности. Соответственно, работодатель думает, что их полностью все устраивает и специально не предлагает им повышение.

7. Боязнь осуждений коллег

Тормозят карьеру многих людей их панические страхи, связанные с тем, что их будут осуждать коллеги. Другими словами, человек просто боится того, что если потребует повышения, то его сразу же начнут осуждать коллеги. Именно из-за этого, многие люди так и остаются специалистами в одной должности на всю жизнь.

В заключении статьи стоит добавить, что если Вы хотите подняться по карьерной лестнице, то необходимо регулярно прилагать массу усилий, чтобы этого достичь. Не забывайте про то, что нужно не только требовать повышения, но и еще завоевать уважение коллег.



Поделиться
Закрыть