Как сделать так, чтобы Вас точно позвали на собеседование?

Как сделать так, чтобы Вас точно позвали на собеседование
Поделиться

Одним из самых распространенных и актуальных вопросов, интересующих большую часть людей, находящихся в активных поисках работы, является вопрос, связанный с тем, что нужно сделать, чтобы работодатель позвал на собеседование. Ведь многие люди, иногда сталкивались с тем, что их резюме просто не просматривают, а если и просматривают, то никуда не приглашают. Рассмотрим подробнее, как нужно сделать так, чтобы Вас точно позвали на собеседование.

1. Выберите наиболее подходящие Вам вакансии

В первую очередь, необходимо выбрать наиболее подходящие Вам вакансии и подробно ознакомиться с ними. Не нужно выбирать все под ряд вакансии, которые Вам понравились! Руководствуйтесь, прежде всего, своими профессиональными навыками и умениями.

2. Проанализируйте интересующих Вас работодателей

После выбора всех, наиболее подходящих Вам вакансий, необходимо основательно проанализировать работодателей, которые их опубликовали. Это нужно, чтобы своевременно распознать плохого работодателя при поиске работы и не тратить на него свое драгоценное время. В процессе анализа работодателя, Вам нужно найти, как можно больше информации о нем. Обязательно, находите и читайте отзывы сотрудников, смотрите группы и профессиональные сообщества в социальных сетях, посвященные выбранному Вами работодателю и т.д.

3. Составьте профессионально резюме и сопроводительное письмо

Далее, Вам нужно составить резюме и написать сопроводительное письмо к нему. Не нужно редактировать свое старое резюме, которое совершенно никто не просматривает! Если Вы рассматриваете для себя несколько должностей, то под каждую должность, нужно составить отдельное резюме и к нему написать сопроводительное письмо. Помните, что Ваше резюме должно полностью соответствовать описанию вакансии! Другими словами, Ваше резюме должно полностью содержать все требования работодателя, указанные им в вакансии. Также, если Вы ищите работу через популярные интернет-порталы, посвященные поиску работы, то, необходимо, заново на них зарегистрироваться (завести новый аккаунт), а свой старый профиль удалить!

4. Приведите в порядок свои профили в социальных сетях

Если у Вас есть профили в социальных сетях, то, необходимо, по возможности, их закрыть. При этом, обязательно приведите все свои профили в порядок. Другими словами, Вы должны удалить все то, что может Вас хоть как-то скомпрометировать перед будущим работодателем: фотографии, аудиозаписи, видеозаписи, посты, комментарии, лайки, репосты и т.д. Помните, что прежде чем пригласить потенциального кандидата на собеседование, работодатель или его представитель, могут просматривать его профили в социальных сетях!

5. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо только интересующим Вас работодателям

Никогда не нужно отправлять свое резюме всем под ряд! Отправляйте резюме и сопроводительное письмо только интересующим Вас работодателям! Другими словами, откликайтесь своим резюме, только на выбранные Вами вакансии.

Как сделать так, чтобы Вас точно позвали на собеседование

Применяя данные рекомендации на практике, Вы сможете значительно увеличить свои шансы на то, чтобы Вас точно пригласили и позвали на собеседование в интересующую Вас компанию.



Поделиться
Закрыть