Как во время поиска работы правильно провести анализ рынка труда?

Как во время поиска работы правильно провести анализ рынка труда?
Поделиться

В процессе поиска хорошей работы, всегда нужно проводить полный анализ рынка труда, чтобы быть в курсе всей обстановки и атмосферы, царящей там. Другими словами, Вы должны точно знать, какую именно заработную плату предлагают работодатели специалистам в Вашей области или в Вашей профессии. Также, анализ рынка труда позволит Вам определить количество своих потенциальных конкурентов и их основные преимущества. Рассмотрим подробнее, как во время поиска работы нужно правильно провести анализ рынка труда.

1. Определитесь с профессией или специальностью, по которой Вы ищите работу

Прежде чем приступать к анализу рынка труда, Вам необходимо определиться с профессией и специальностью, по которой Вы ищите работу.

2. Определить количество работодателей, ищущих специалистов Вашей профессии

После того, как Вы определились с профессией, нужно проанализировать всех работодателей, которым требуются специалисты, связанные с ней, а также получить их точное количество. Обязательно, в процессе подсчета работодателей, смотрите, в первую очередь, на регион, где расположена их компания, нуждающаяся в специалистах Вашей профессии. Другими словами, Вы должны точно определить, какое количество работодателей, предлагает работу, связанную с Вашей профессией в том регионе, где Вы собираетесь работать.

3. Определить средний уровень заработной платы, предлагаемый работодателями специалистам Вашей профессии

После того, как Вы получили список работодателей, предлагающих работу по Вашей специальности в том регионе, где Вы хотите найти хорошую работу, необходимо определить средний уровень заработной платы специалистов, связанных с Вашей профессией. Другими словами, Вы должны определить средний уровень заработной платы, которую предлагают работодатели специалистам Вашей профессии.

4. Определить количество потенциальных конкурентов

Как только Вы определили максимально точное количество работодателей, нуждающихся в специалистах Вашей профессии, а также рассчитали средний уровень заработной платы, которую они предлагают за работу, необходимо выяснить количество своих потенциальных конкурентов. Помните, что в процессе анализа конкурентов, также, в первую очередь, анализируйте тех, кто ищет работу в том регионе, где Вы желаете работать. Не стоит анализировать всех своих конкурентов по всей стране! Подробный анализ конкурентов поможет Вам определить их основные преимущества и недостатки. А зная это, Вы сможете выделить свои конкурентные преимущества, которые позволят Вам найти хорошую работу в сжатые сроки.

5. Выбрать одних из самых лучших работодателей

В завершении анализа рынка труда, необходимо приступить к полному и подробному анализу всех работодателей, которые ищут специалистов, связанных с Вашей профессией. В процессе этого анализа, Вам необходимо определить самых лучших работодателей, которые предлагают хорошие условия труда и хорошую заработную плату. Обязательно, максимально подробно анализируйте каждую компанию, чтобы не попасть в ловушки, расставленные недобросовестными работодателями.

В завершении статьи стоит добавить, что всегда во время поиска работы, нужно правильно уметь провести анализ рынка труда, который поможет Вам найти хорошую работу в сжатые сроки.



Поделиться
Закрыть