О чем нужно молчать на собеседовании с работодателем?

О чем нужно молчать на собеседовании с работодателем?
Поделиться

Во время собеседования в компании со своим будущим работодателем или его представителем, многие соискатели допускают определенные ошибки, которые в большинстве случаях становятся главной причиной отказа в приеме на работу. Поэтому, очень важно всегда знать, что следует рассказывать на собеседовании, чтобы успешно его пройти и устроиться на работу в компанию своей мечты, где вполне возможно, Вам удастся сделать успешную карьеру и улучшить свое финансовое положение. Также, Вы должны точно знать, о чем нужно молчать на собеседовании с работодателем или его представителем, чтобы никаким образом не испортить первое впечатление о себе и не испортить свою деловую репутацию. Рассмотрим подробно, о чем не стоит говорить на собеседовании, чтобы успешно его пройти и получить работу.

1. Темы личного характера и подробности личной жизни

На любом собеседовании с работодателем или его представителем, всегда стоит забыть про общение на темы, касающиеся личного характера. Многие соискатели на этом этапе собеседования постоянно делают ошибки и, пытаясь произвести хорошее впечатление, начинают подробно рассказывать о своей личной жизни, а также продолжают общение на темы, которые совершенно никакого отношения к работе не имеют. В результате такие действия в большинстве случаях приводят к отказу, так как работодателю крайне важно, чтобы его сотрудники на работе думали только о своей работе, а не о личной жизни. Помните, что на собеседовании Ваша основная цель – это показать и доказать своему будущему работодателю свое полное соответствие должности, а не просто поговорить с ним, как можно больше, «по душам».

2. Конфликты и ссоры на предыдущем месте работы

Если у Вас случались ссоры и конфликты на предыдущем месте работы, то на собеседовании со своим будущим работодателем или его представителем, о таких моментах нужно молчать, даже с учетом того, что Вы отстаивали свои работу и свои права. Как правило, соискателей, которые упоминают про ссоры и конфликты на предыдущем месте работы, работодатель опасается брать к себе на работу в компанию, так как думает, что человек совершенно не умеет выстраивать деловое сотрудничество и из-за этого постоянно конфликтует и ссорится со своими коллегами. Также, если Вы озвучите ссоры и конфликты на предыдущей работе, то Ваш будущий работодатель воспримет Вас, как угрозу имиджа и репутации его компании. Именно поэтому, на собеседовании лучше молчать о том, что у Вас были конфликты и ссоры на предыдущем месте работы.

3. Хобби

Если у Вас есть интересное хобби, которому Вы уделяете все свое свободное время, то не нужно он нем подробно рассказывать на собеседовании со своим будущем работодателем. Вполне возможно, Ваше хобби не будет воспринято положительно, а также, оно может не вписываться в определенные рамки, касающиеся корпоративного стиля компании. Поэтому, на собеседовании о своих увлечениях лучше всего молчать. Также, если Ваше хобби имеет прямое отношение к Вашей будущей работе, то работодатель сочтет, что Вы ищите работу именно для того, чтобы узнать все технологические процессы компании максимально подробно. А как только Вы все узнаете, особенно, всю работу компании изнутри и, в частности, все ее секреты, то в дальнейшем, с помощью полученных знаний, Вы сможете превратить свое хобби в бизнес, после чего Вы не только уволитесь, но и начнете конкурировать с ними и вытесните их с рынка. Именно поэтому, большинство работодателей могут отказать соискателям в приеме на работу.

4. Навыки, не относящиеся к Вашей должности

Всегда стоит помнить, что Вы пришли на собеседование с целью получить работу в определенной должности, для которой нужны определенные навыки и умения. Как правило, рассказывая о своих навыках и умениях, многие соискатели допускают непростительные ошибки, допущенные в результате того, что в ходе самопрезентации, они упоминают свои навыки и умения, которые совершенно никакого отношения к их работе не имеют. Таким образом, работодатель думает, что соискатель ему нагло врет, чтобы, таким образом, показать свой профессионализм и потребовать уровень заработной платы гораздо больше. В результате, в большинстве случаях, такому кандидату отказывают. Поэтому, на собеседовании со своим работодателем или его представителем, нужно молчать о всех свои навыках и умениях, не относящихся к работе. Помните, что во время собеседования со своим работодателем или его представителем, Вам всегда необходимо показать свое полное соответствие желаемой должности, а не то, что Вы являетесь специалистов во всех областях.

5. Жалобы, недовольство и претензии

На любом собеседовании всегда нужно помнить, что Вы, в первую очередь, пришли за тем, чтобы получить желаемую должность и устроиться на работу в компанию своей мечты, а не поговорить со своим будущим работодателем или его представителем «по душам» и, тем более, пытаться разжалобить его, высказывать свои недовольства и претензии. Некоторые соискатели на собеседовании, чтобы расположить ближе к себе работодателя или его представителя, начинают ему постоянно жаловаться на жизнь, рассказывают, как им трудно приходится, как сложно найти работу, а также, высказывают недовольство и претензии, что работы совсем нет, что их никто никуда не берет и т.д. Разумеется, такие действия со стороны соискателя, работодатель воспринимает крайне негативно и понимает, что человек совершенно не настроен и не подготовлен к работе. В результате чего, таким соискателям всегда отказывают. Поэтому, если у Вас есть какие-либо жалобы, недовольства или претензии, то на собеседовании со своим будущим работодателем стоит про них совсем позабыть и вообще не упоминать.

В заключении стоит добавить, что если Вы хотите получить желаемую должность и устроиться на работу в компанию, то Вам необходимо всегда правильно готовиться к собеседованию, чтобы успешно его пройти. Поэтому, заранее проработайте все возможные сценарии его прохождения, чтобы на этапе подготовки выявить возможные ошибки и устранить их. Также, всегда стоит помнить, что работодателю, в первую очередь важно, чтобы работник не только отлично выполнял свою работу, но и идеально подходил его компании. Поэтому, всегда старайтесь не говорить на собеседовании только о том, что имеет прямое отношение к Вашей будущей работе.



Поделиться
Закрыть