О чем следует рассказывать на собеседовании

О чем следует рассказывать на собеседовании?

Большинство людей во время собеседования не знают, как правильно нужно строить диалог со своим будущим работодателем или его представителем и о чем нужно рассказывать. Именно от того, как Вы себе покажите и о чем будете говорить на собеседовании, зависит его успешное прохождение и дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день многим работодателям интересен кандидат, которые не только обладает всеми необходимыми навыками и умениями, но и будет полностью соответствовать корпоративной культуре компании. В этой статье рассмотрим, что следует рассказывать на собеседовании будущему работодателю или его представителю.

Почти любой работодатель хочет услышать от кандидата на должность, следующее:

  1. Что он полностью подходит на данную должность. Поэтому соискателю необходимо рассказать о своих профессиональных навыках и умениях, приобретенных во время работы или учебы.
  2. Что он сможет быстро адаптироваться на рабочем месте. Поэтому соискателю важно рассказать о том, что он может быстро адаптироваться на рабочем месте, так как обладает необходимой квалификацией и профессиональным уровнем.
  3. Что он сможет работать в коллективе. Поэтому соискателю на собеседование стоит рассказать, что он не только работал по своему индивидуальному плану, но и участвовал в командной работе над определенным проектом. Разумеется, если он действительно участвовал в коллективной работе над определенным проектом или заданием.
  4. Что он может самостоятельно принимать решения. Немаловажно для работодателя, чтобы соискатель мог самостоятельно принимать решения и не отвлекал своего руководителя по всяким пустякам. Поэтому соискателю нужно рассказать о том, что он самостоятельно принимал решения в определенных ситуациях, возникших на работе.
  5. Что он не конфликтный и не эмоциональный человек. Работодателю не интересен сотрудник, который постоянно будет со всеми ругаться или давать выход своим эмоциям. Поэтому нужно рассказать о том, что Вы способны сохранять спокойствие и принимать взвешенные и обдуманные решения, особенно когда работа срочная и важная, тем самым не теряя контроль над своими эмоциями.
  6. Что он идеально подходит для компании. Работодателю не менее важно, чтобы соискатель соответствовал корпоративному стилю компании, соблюдал ее правила и поддерживал ее традиции. Поэтому соискателю нужно рассказать о том, по каким причинам он подходит компании.

Более четко понимая то, что хочет от Вас услышать будущий работодатель на собеседовании, Вы сможете, не дожидаясь дополнительных вопросов от него, самостоятельно рассказать о себе, руководствуясь и опираясь на вышеперечисленные пункты. Разумеется, стоит помнить, что нужно говорить кратко и только по существу, так как у работодателя нет лишнего времени, чтобы слушать подробную Вашу биографию.

Также своему будущему работодателю или его представителю, можно рассказать на собеседовании следующее:

  1. Ваши достижения на предыдущих местах работы.
  2. Как Ваша работа влияла на прибыль компании.
  3. Как Вы находили решения в сложных ситуациях на работе.

Конечно, всегда старайтесь говорить только по существу и именно то, что хочет услышать от Вас работодатель. Также не стоит забывать и про свои основные цели поиска работы. Если Вы хотите построить дальнейшую карьеру в компании, то на собеседование стоит рассказать о том, что Вы постоянно обучаетесь и повышаете свою квалификацию.

В заключении статьи стоит добавить следующее. Для того, чтобы увеличить шансы на успешное прохождение собеседования, старайтесь построить его в форме диалога, при этом не только рассказывайте о себе, но и задавайте все интересующие Вас вопросы своему будущему работодателю или его представителю.