Неоднократно большинство людей задаются вопросами, связанными с официальным трудоустройством, а также, какие именно преимущества они при этом получают. Разумеется, можно работать неофициально и вполне неплохо зарабатывать. Но какой вариант лучше всего выбрать? Работать официально или же неофициально? Ответы на данные вопросы рассмотрим в этой статье.
Нужно ли устраиваться на работу официально?
Официальное трудоустройство всегда имеет массу преимуществ, одни из которых – это стабильная заработная плата, льготы, страхование и гарантия Вашей будущей пенсии. Конечно, всю официальную процедуру оформления, необходимо сразу проверять перед трудоустройством на работу. Ведь всегда есть на рынке труда компании недобросовестных работодателей, которые только обещают и гарантируют официальное оформление, а по факту, вообще, не оформляют официально своих сотрудников.
Поэтому, всегда важно не только понимать, но и еще отлично знать, как распознать плохого работодателя при поиске работы, как распознать плохого работодателя на собеседовании, а также отлично знать основные признаки плохой работы, чтобы не попасть в различные ловушки, расставленные недобросовестными работодателями. Если выражаться другими словами, то Вы должны точно знать, куда не нужно устраиваться на работу, чтобы избежать негативных последствий и разочарований во всей работе в целом.
Поэтому, выбирая официальное трудоустройство, всегда изучайте максимально подробно компанию работодателя, а также контролируйте процедуру официального оформления Вас на работу. Обязательно читайте внимательно трудовой договор, прежде чем его подписывать, берите необходимые справки о заработной плате. Также, Вы можете самостоятельно проверить, после нескольких месяц работы, перечисляет ли компания какие-либо за Вас взносы, чтобы убедиться в том, что Вы работаете официально у хорошего работодателя.
Нужно ли устраиваться на работу неофициально?
Разумеется, в отличие от официальной работы, на неофициальной работе есть возможность заработать намного больше, но при этом, никто не сможет дать Вам 100% гарантии выплаты. Как правило, на неофициальной работе, требовать свои заработанные деньги с работодателя Вы будете самостоятельно. А вот если Вам не заплатят, то куда-либо обратится Вы не сможете, так как у Вас совершенно нет никаких документов, подтверждающих Ваше трудоустройство.
Но, несмотря на это, существуют компании, в которых неофициальное трудоустройство, где можно заработать гораздо больше, чем на официальной работе. Как правило, такая работа включает в себя выполнение каких-либо определенных задач или проектов. Другими словами, работодатель и сотрудник составляют устную договоренность о работе и ее стоимости.
К примеру, работодателю необходимо сделать какой-либо проект, но при этом, средний срок выполнения такой работы – это 1-2 месяца, соответственно, оформлять в штат нового сотрудника или же сотрудников, многим работодателям просто невыгодно. Поэтому, они предлагают им работать неофициально, при этом платят гораздо больше, чем на официальной работе. Соответственно, работники сами предлагают свои услуги и обговаривают порядок выплат.
Конечно, на неофициальной работе всегда есть возможность заработать гораздо больше, чем на официальной работе. Но при этом, обязательно всегда нужно помнить самую главную особенность работы, так как на неофициальной работе есть только заработок, но совершенно нет заработной платы!!! Если Вам работодатели предлагают неофициальную работу (без заключения трудового договора), где платят заработную плату раз или два раза в месяц (так называемая зарплата «на руки»), то, в большинстве случаях, Вам никогда не заплатят, а будут благополучно «кормить завтраками», чтобы Вы как можно больше и как можно дольше работали в такой компании абсолютно бесплатно. Поэтому, всегда помните такие моменты, чтобы, опять же, не попасть в ловушки, расставленные недобросовестными работодателями.
В завершении статьи стоит еще добавить, что абсолютно каждый человек решает, какая именно работа ему больше всего подходит. Одни выбирают официальное трудоустройство, а другие, наоборот, работают неофициально, при этом, стремясь, заработать как можно больше. Поэтому, каждый решает, что ему будет намного лучше и как ему будет намного удобнее работать.