Основные признаки плохой работы, куда не нужно устраиваться

Основные признаки плохой работы, куда не нужно устраиваться
Поделиться

В процессе поиска работы, неоднократно многие люди допускали ошибки, соглашаясь на работу в компании у недобросовестного работодателя. В итоге, большей части из них это стоило дальнейшей карьеры. Поэтому, чтобы не допускать таких ошибок, нужно четко знать основные признаки плохой работы. Рассмотрим их подробнее.

Признак № 1. Задержка зарплаты

Уже ни для кого не секрет, что любая работа, где задерживают выплаты по заработной плате сотрудникам, является плохой. И почти все знают, почему не нужно устраиваться на работу, где задержка зарплаты! Как правило, если в компании есть задержка выплат по зарплате, то она долго не просуществует на рынке. Соответственно, если работники продолжат в ней работать, то свою зарплату они будут добиваться через суд. При этом, если компания вывела все свои активы и «почистила» все свои расчетные счета, то работники, даже выиграв суд, так и не смогут ничего получить, так как в компании совершенно ничего нет.

Признак № 2. «Черная», «серая», «черно-белая» зарплата

Если в компании есть «черная», «серая» или же «черно-белая» зарплата, то это также плохая работа. Как правило, в таких компаниях, работодатели просто наглым образом эксплуатируют наивных работников, заставляя их работать бесплатно. Если в процессе трудоустройства Вам озвучили, что компания платит «черную» или «серую» зарплату, то это значит, что своей зарплаты Вы никогда не увидите. А вот если в компании «черно-белая» зарплата, то «черную» зарплату Вы никогда не получите, а «белую» будете добиваться через суд.

Признак № 3. Низкая зарплата

Также, плохая работа – это та, где сотрудников совершенно не уважают и платят им буквально сущие копейки за их работу, несмотря на их образование, квалификацию и профессиональные навыки. Как правило, в таких компаниях, очень наглое руководство, которое буквально не считает за людей своих сотрудников и заставляет их работать практически бесплатно.

Признак № 4. Отсутствие перспектив профессионального роста и развития

Плохая работа – эта та, где полностью отсутствуют перспективы профессионального роста и развития сотрудников. Как правило, в таких компаниях, руководство стремится к тому, чтобы превратить своих сотрудников в безвольных и бестолковых рабов, способных выполнять самую примитивную работу, при этом, «отбив» у них все желание и стремление к карьерному росту.

Признак № 5. Неадекватное руководство

Очень часто на плохой работе присутствует неадекватное руководство, которое всеми своими действиями демонстрирует полное неуважение к другим сотрудникам. Также, такое руководство постоянно стремится к тому, чтобы самым наглым образом заставить сотрудников работать бесплатно.

Признак № 6. Неадекватные сотрудники

На плохой работе не только неадекватное руководство, но и еще есть неадекватные сотрудники. Как правило, неадекватность сотрудников связана, в первую очередь, с психологическим воздействием на них. Другими словами, такие сотрудники со временем просто стали сектантами-рабами-агитаторами, которые стремятся к тому, чтобы все сотрудники стали точно такими же, как и они. Очень часто их называют «сотрудники-идолопоклонники». В компании, такие личности работают чуть ли не за бесплатно и совершенно не стремятся построить карьеру, но при этом, они стремятся к тому, чтобы сломать жизнь другим сотрудникам. При этом, несмотря на то, что работодатель платит им ничтожно-низкую заработную плату и по всякому их бесплатно эксплуатирует, они ему не только подчиняются, но и еще поклоняются, считая его самим богом.

Признак № 7. Тотальный контроль работы персонала

В некоторых плохих компаниях постоянно присутствует тотальный контроль персонала на работе. Но при этом, основная цель работодателя – это не проверка работы сотрудников, а поиск любых причин, чтобы им не платить за работу. Как правило, тотальный контроль, включает в себя огромнейшую систему штрафов для сотрудников.

Признак № 8. Безграмотность сотрудников и руководителей

Если в компании есть безграмотные сотрудники и руководителя, то это явный признак плохой работы. На такой работе Вы никогда в жизни не сможете построить карьеру, если будете хорошо выполнять свои должностные обязанности, так как Вас просто самым наглым образом будут всячески бесплатно эксплуатировать. Как правило, компании, где большинство таких сотрудников и руководителей, представляют собой жестокие секты, где просто эксплуатируют хороших сотрудников.

Признак № 9. Неофициальное трудоустройство

Неофициальное трудоустройство работников, также является одним из основных признаков плохой работы. Помните, если в компании неофициальное трудоустройство, то у Вас совершенно нет никаких оснований, чтобы требовать оплату за выполненную Вами работу.

Признак № 10. Постоянная и наглая ложь во время собеседования

На любой плохой работе, в процессе собеседования, Вам постоянно будут нагло врать насчет всего, что связано со всей работой. Как правило, чрезмерная ложь во время собеседования с потенциальным соискателем, направлена на то, чтобы он согласился на все условия работодателя.

В заключении стоит добавить, чтобы не попасть на плохую работу, не испортить себе всю карьеру и свою деловую репутацию, необходимо постоянно проверять компанию, прежде, чем соглашаться в ней работать.



Поделиться
Закрыть