Современная реальность очень часто уничтожает человеческие мечты, желания и стремления. А все это происходит из-за того, что большинство добрых, порядочных и наивных людей попадает на работу и оказывается в ловушке. Мышеловка срабатывает тогда, когда человеку начинают рассказывать сказки про карьеру через долгие годы и небылицы про навыки, на изучение которых надо тратить чуть ли не полвека. Итог один – это однообразная и бессмысленная работа с неизменно низкой зарплатой до самой гробовой доски.
Далеко не каждый человек любит свою работу и далеко не каждому нравится то, чем он занимается. Но при этом, люди продолжают ходить на ненавистную работу, упорно и настойчиво выполняют все свои должностные обязанности и целенаправленно занимаются тем, что им не нравится.
Другими словами, они просто застревают в одной компании и продолжают монотонно выполнять работу, которая вызывает у них отвращение.
Рассмотрим подробно почему это происходит и какие самые главные причины не дают им сделать решительный и уверенный шаг для того, чтобы изменить свою жизнь к наилучшему.
Из-за чего люди застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу?
Устраиваясь на работу, человек со временем начинает во что-то верить, на что-то надеяться и что-то ждать от компании. Иногда, находясь в таком режиме ожидания люди зацикливаются исключительно на работе в одной компании.
Рассмотрим, из-за чего чаще всего большинство людей застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Причина №1. Получение профессионального опыта
Запредельно часто люди застревают в одной компании, из-за того, что нарабатывают себе стаж на работе.
Как правило, поработав какой-то период времени в одной компании они постепенно к ней привыкают. В результате большинство из них наработав необходимый для смены работы опыт, так и продолжают спокойно работать дальше.
Таким образом, со временем они застревают в одной компании и сильно опасаются что-либо менять на работе, опять же ссылаясь на недостаток опыта.
Причина №2. Получение профессиональных навыков
Разумеется, любая работа практически всегда дает человеку не только опыт, но и навыки. Именно получение всех необходимых для успешной работы навыков и умений служит определенным якорем для того, чтобы застрять в одной компании и продолжить ходить на ненавистную работу.
Причина №3. Ожидание повышения и карьерного роста
Многим сотрудникам неоднократно обещают дальнейшее увеличение уровня заработка и повышение в должности. Но, как правило в большинстве случаях обещания, так и остаются обещаниями.
Конечно, заработок работникам могут со временем повысить, но совсем на небольшую сумму. Аналогично, могут повысить в должности, но объем работы и обязанности в некоторых случаях не будут соответствовать заработной плате.
Другими словами, работать придется в разы больше, а зарплата увеличится совсем незначительно. Разумеется, повышение в должности для многих сотрудников является почти мечтой, поэтому после повышения они застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Причина №4. Получение необходимых рекомендаций
Некоторой категории сотрудников нужны необходимые рекомендации, получив которые, они смогут перейти на хорошую работу.
Но, опять же, проработав некоторое количество времени в компании и получив необходимые рекомендации, большинство из них, так и не решаются на поиск новой работы.
Причина №5. Дальнейшая перспектива развития компании
Многие сотрудники постоянно думают, что компания в дальнейшем будет расти и развиваться, что приведет к увеличению зарплаты и капитальным улучшениям условий труда. Конечно такое бывает, но, к сожалению, очень редко.
Поэтому, в ожидании дальнейшей перспективы они застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Почему люди застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу?
Разумеется, абсолютно у каждого человека есть свои причины, из-за которых он вынужден работать на одной и той же работе.
Рассмотрим самые распространенные причины почему люди застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Причина №1. Отсутствие стремления к профессиональному росту и развитию
Проработав какое-то время на ненавистной работе, достаточно многие существенно начинают занижать свою самооценку, что автоматически сказывается на их желании зарабатывать много денег и стремлении строить карьеру.
В итоге «опустив руки» они застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Причина №2. Отсутствие профессиональных навыков
Некоторые люди из-за отсутствия профессиональных или специализированных навыков так и не решаются ничего делать для перемен, даже на поиски подходящей работы, которая им будет нравиться и доставлять удовольствие.
При этом, работая в ненавистной им компании, они регулярно окружают себя всевозможными мыслями, что со временем получат все необходимые навыки.
Причина №3. Нет желания получать другую специальность или профессию
Отсутствие желания учиться на новую специальность или получить востребованную профессию, автоматически делает людей «заложниками» одной работы, даже учитывая то, что они ее не только ненавидят, но и всячески презирают.
Причина №4. Отсутствие желания искать новую хорошую работу
Конечно, проработав определенный период времени на одной работе, довольно-таки часто любому человеку очень сложно собраться с мыслями и силами, и все-таки решиться на поиск работы, которая будет по душе. Как правило, такие люди, подходят к поиску работы не серьезно и не профессионально, что приводит к отказам.
В результате получив несколько отказов от работодателей, человек полностью прекращает искать себе другую работу и остается работать на текущей, даже учитывая то, что она не приносит ему ни морального, ни материального удовлетворения.
Причина №5. Боязнь искать новую перспективную и высокооплачиваемую работу
Из-за панического страха заниматься поисками новой высокооплачиваемой, хорошей и перспективной работы, многие так и не решаются поменять собственную жизнь кардинально к лучшему.
Чаще всего такого рода страхи вызваны тем, что люди начинают думать, что если они начнут искать работу, то их руководство об этом узнает и незамедлительно их уволит.
Поэтому, запугав себя такими мыслями они застревают в одной компании и продолжают ходить на ненавистную работу.
Причина №6. Нет уверенности в себе и в своих возможностях
Немаловажную роль в перемене места работы играет уверенности в себе. Именно вера в самого себя и в свои возможности помогает людям построить карьеру и стремиться улучшить свое финансовое благополучие.
Разумеется, если человек недостаточно уверен в себе, он так и не решается сделать шаг в правильном направлении.
Причина №7. Страх остаться совсем без работы
Многие неоднократно думают, что если уволятся с одной компании, то попадут обязательно на работу в другую фирму, где будет все еще гораздо хуже.
Таким образом, они постоянно себя накручивают и придумывают различные страшные истории про то, что на новой работе их сразу же уволят.
В результате страх и нагнетающие опасения остаться безработным, подталкивают человека к тому, что он просто застревает в одной компании и продолжает ходить на ненавистную работу.
Причина №8. Долговые финансовые обязательства
Некоторые люди не решаются менять место работы из-за каких-либо долговых и кредитных обязательств. При этом, они постоянно боятся того, что если сменят работу, то попадут в компанию, которая будет задерживать зарплату или же вовсе просуществует несколько месяцев и обанкротится.
Такого рода боязнь остаться без постоянного источника дохода не позволяет им сделать решительные радикальные действия.
Причина №9. Заработная плата и льготы
Большинство сотрудников застревают в одной компании из-за подходящей оплаты труда и различных льгот на работе.
Причем, в одних компаниях люди привязываются к ней из-за стабильных выплат, а в других, наоборот, из-за надежды получить обещанную зарплату.
Причина №10. Привязка к коллективу
Как это не странно, но некоторые люди, ненавидящие свою работу, привязываются к коллективу, с которым у них наладились дружеские отношения.
Таким образом, страх потерять коллектив, не дает им приступить к поискам хорошей работы. В результате они так и остаются работать в одной компании.
В заключение стоит добавить, что если Вам по каким-либо причинам ненавистна Ваша текущая работа, то всегда нужно своевременно принимать меры. Начните поиск отличной работы, с перспективами дальнейшего роста и развития, с хорошей оплатой труда и самое главное – это в надежной компании. Выберите именно ту работу, которая будет Вам нравится и не бойтесь менять свою жизнь в самую наилучшую сторону. Ведь именно от Вас зависит напрямую Ваше будущее!