Почему люди работают в компаниях, где им задерживают зарплату?

Почему люди работают в компаниях, где им задерживают зарплату?
Поделиться

Многие люди, работающие в компаниях на наемной работе, регулярно стремятся к тому, чтобы построить вполне успешную карьеру и начать зарабатывать намного больше. Но при этом, некоторые из таких людей, почему-то работают в компаниях, где работодатели им регулярно задерживают выплаты заработной платы, причем более чем на три месяца. Разумеется, такие обстоятельства, существенно ударяют по бюджету абсолютно каждого сотрудника, работающего в такой компании. Ведь когда задерживают зарплату, сотрудники постоянно находятся почти без денег, причем некоторые из них, имеют даже долги. Но, как бы это не странно и, в какой-то степени, даже парадоксально не показалось, большинство людей терпят такие условия и даже не подают жалобы на данную компанию, а просто спокойно продолжают в ней работать, надеясь, что, в скором времени, все измениться к лучшему. Рассмотрим более детально и максимально подробно самые основные и распространенные причины, по которым многие люди упорно продолжают работать в компаниях, где постоянно и регулярно задерживают выплаты зарплаты сотрудникам.

Причина № 1. Нежелание искать новую работу

Некоторые работники, которым компания начала регулярно задерживать выплаты заработной платы, продолжают в ней работать, так как совершенно не хотят искать себе другое новое место работы, где работодатели своевременно платят зарплату всем своим работникам. Выражаясь другими словами, они не хотят активно действовать и даже не стремятся найти хорошую работу в сжатые сроки, чтобы изменить свою жизнь к лучшему и увеличить свое финансовое состояние. Таким образом, они продолжают упорно работать в такой компании у недобросовестного работодателя, при этом, они своевременно выполняют абсолютно всю свою работу и все свои должностные обязанности. Со временем, большинство таких людей, привыкают к таким условиям, что полностью формирует у них совершенно искаженное восприятие реальности и понимание действительности. В результате, привыкнув к таким условиям работы и к такому отношению работодателя, они начинают думать и формировать у себя в голове определенные мысли, что абсолютно во всем мире, происходит также, как и у них в компании, что повсюду царит безработица и хаос. Причем, даже, если текущая компания обанкротится, то такие сотрудники, оставшись без зарплаты, будут упорно соглашаться на работу в других компаниях, которые также не платят своим сотрудникам вовремя зарплату.

Причина № 2. Надежда на то, что все нормализуется

Как бы это смешно не показалось, а также, как бы это неправдоподобно не прозвучало, но это факт! Большинство взрослых и образованных людей, имеющих за плечами богатый жизненный опыт, упорно продолжают, как маленькие дети, верить в сказки и чудеса, а также, они надеяться на светлое будущее и стабильность в компании, где они работают. Поэтому, когда им компания начинает задерживать заработную плату, они постоянно думают и представляют, что это временное явление и вскоре все нормализуется. Причем, опять же, как бы это парадоксально, сверхъестественно и смешно не показалось, но такого мнения придерживаются и некоторые сотрудники, работающие в компаниях, где задержка заработной платы более чем на полгода. Но, как показывает практика, нормализовать режим работы компании и вернуть стабильные выплаты зарплаты сотрудникам, происходит в самых редчайших или же, вовсе, в единичных случаях. В остальных случаях, если компания начинает задерживать выплаты заработной платы сотрудникам, то она через какое-то время просто перестанет существовать. Соответственно, сотрудникам придется добиваться выплаты заработной платы только через суд. Причем, если компания за период своего существования, вывела все свои активы, то, даже, если сотрудники выиграют суд, то получать им заработную плату будет не с чего, так как в компании, где они работали, совершенно ничего нет. Именно поэтому, нужно сразу увольняться с компании, где началась задержка зарплаты! Разумеется, такие факты большинство сотрудников отлично знают и прекрасно понимают, но при этом, они усердно продолжают верить в сказки, ждать каких-либо чудес и надеяться на волшебство, которое поможет компании выйти из кризисной ситуации и стать сверхприбыльной. Поэтому, такие люди продолжают упорно работать, даже если им своевременно не платят заработную плату.

Причина № 3. Неправильная психологическая установка и настройка людей

Ни для кого не секрет, что в компаниях, где сотрудникам постоянно задерживают зарплату, регулярно происходит психологическая обработка персонала. Другими словами, недобросовестный работодатель, совместно со своими «приближенными сотрудниками-агитаторами» специально и целенаправленно зомбирует персонал различными сектантскими лозунгами, тем самым, оказывая на них психологическое давление, для того, чтобы они продолжали, как бестолковые рабы работать бесплатно. Разумеется, в результате таких действий, у некоторых сотрудников начинает развиваться стокгольмский синдром на работе, что, соответственно полностью трансформирует у них все сознание. Как правило, работники такой компании, со временем превращаются не только в послушных безмозглых сектантов, но и еще в сектантов-агитаторов, сектантов-учителей, сектантов-наставников или сектантов-вербовщиков, которые распространяют свои «мотивационные учения» по всей компании и еще пытаются их донести до абсолютно каждого сотрудника. К примеру, сотрудники-сектанты-вербовщики-рабы или же самопровозглашенные сектанты-рабы-агитаторы, могут постоянно говорить всем остальным сотрудникам такие «мотивационные установки», как: «Вот у нас в компании задерживают зарплату всего лишь на полгода, а в других компаниях, вообще работникам не платят и всячески их обманывают! Поэтому, мы должны радоваться тому, что работаем в хорошей компании, которая любит своих сотрудников!», «Сейчас кризис! Ни одна компания во всем мире не платит вовремя зарплату! Это происходит на всей планете! Поэтому, все, что Вам говорят о стабильных выплатах – это наглая ложь! Никто не получает зарплату вовремя!» и т.д. Вот именно такие мотивационно-психологические речи, заставляют наивных сотрудников не только хорошо работать бесплатно, но и еще поклоняться недобросовестному работодателю, а также считать его самим господом богом в компании. Наверняка многие слышали про, так называемых, офисных идолопоклонниках. Так вот, они произошли именно от таких компаний. В результате таких действий, со временем, у человека происходит совершенно неправильная психологическая установка и настройка, что в корне отражается на его полном восприятии действительности. Другими словами, он превращается в сектанта-раба или в безвольного адепта секты недобросовестного работодателя.

В заключении стоит добавить, что некоторые компании, в которых не выплачивают своевременно заработную плату работникам, руководство, даже имеет наглость еще подбирать себе новых работников. Другими словами, руководство компании не только не выплачивает вовремя заработную плату своим действующим сотрудникам, но и еще набирает к себе на работу других наивных людей, которые согласятся работать в компании, где задержка зарплаты. Но, опять же, как бы это смешно, парадоксально и сверхъестественно не показалось, всегда находятся такие люди, которым нравится работать в компании, где задержка зарплаты и они соглашаются работать чуть ли не за бесплатно. Если выражаться другими словами, то всегда находятся люди, которые будут работать только для того, чтобы у них была работа, причем даже такая, где им совершенно ничего не платят. Соответственно, работодатели, зная такие факты, просто со временем наглеют и набирают к себе в компании именно таких наивных и зомбированных людей, превращая их в послушных рабов или же в адептов своей компании-секты. Поэтому, во время поиска работы, всегда помните, что не нужно устраиваться на работу, где задержка зарплаты, чтобы не превратиться из сотрудника в послушного, безвольного и бестолкового раба, способного лишь подчиняться и поклоняться, при этом работая бесплатно и радуясь тому, что есть работа!



Поделиться
Закрыть