Перейти к содержанию
02.01.2022
Популярные теги
Работа На работе Способы Правила Поиск работы Найти работу Искать работу Наемная работа
WORKSTYLES

WORKSTYLES

интернет-журнал о работе, карьере, бизнесе и образовании

  • Бизнес
  • Работа
  • Карьера
  • Образование
  • Финансы
  • Саморазвитие
  • Психология
  • Главная
  • Карьера
  • Почему не нужно врать в резюме о своем реальном возрасте?
  • Карьера
  • Психология
  • Работа

Почему не нужно врать в резюме о своем реальном возрасте?

7 месяцев назад
WORKSTYLES
Поделиться

Большинство соискателей думают, что найти хорошую работу в зрелом возрасте после 40 лет, практически невозможно. Поэтому, некоторые из них в своем резюме указывают ложные данные насчет своего возраста, думая, что именно возраст является основной причиной отказа работодателя в трудоустройстве. Но, как правило, именно такие действия могут существенно испортить все первое впечатление о соискателе, особенно, если их обман выявится во время подробного ознакомления с их резюме. Также, указывая ложный возраст, соискатель рискует попасть в неловкую ситуацию на самом собеседовании, что помешает ему произвести хорошее впечатление на работодателя или же его представителя.

Рассмотрим подробно почему не стоит врать в резюме о своем реальном возрасте.

1. Работодатель сочтет, что абсолютно все данные в резюме являются ложными

Если во время просмотра и проверки резюме соискателя, работодатель заметит, что данные о возрасте указаны неверно, то он сразу же сочтет, что, вполне возможно, соискатель полностью придумал абсолютно все данные в резюме. Соответственно, такому кандидату сразу же откажут.

Как правило, многие работодатели, перед тем, как пригласить соискателя на собеседование, не только смотрят и изучают его резюме, но и еще проверяют в нем данные на соответствие истины. Поэтому, ошибка в возрасте может привести к тому, что работодатель откажет такому соискателю.

2. Работодатель откажет на собеседовании

Если во время собеседования соискатель на должность сказал, что допустил ошибку в возрасте, то работодатель начнет в нем постепенно сомневаться. Работодатель всегда относится насторожено к соискателям, которые допускают какие-либо ошибки в своем резюме.

Поэтому, если соискатель сознательно ошибся в возрасте, чтобы его пригласили на собеседование, то работодатель начинает автоматически сомневаться в правдивости всей биографии кандидата. Другими словами, он думает, что кандидат придумал абсолютно всю свою трудовую биографию и сидит нагло врет, чтобы его взяли на работу.

Если же соискатель случайно ошибся в своем возрасте, то работодатель также негативно начинает к нему относиться. Как правило, это связано с тем, что работодатель считает соискателя безответственным и несерьезным человеком. Другими словами, если соискатель допустил ошибку, то работодатель думает, что он будет постоянно ошибаться в процессе работы и подходить к ней безответственно и относиться к ней несерьезно. Соответственно, в большинстве случаях, таким кандидатам отказывают на собеседовании.

3. Работодатель откажет сразу после собеседования

Если соискатель не озвучил свой реальный возраст на собеседовании, то после того, как он пообщался с работодателем, его резюме начинает проверять служба безопасности. Соответственно, найдя ошибку в возрасте, работодатель сочтет, что соискатель все придумал, чтобы получить работу и целенаправленно ввел его в заблуждение, чтобы добиться желаемых результатов. Разумеется, работодатель таким кандидатам отказывает, так как считает, что если соискатель намеренно что-то скрыл от него, то значит он будет что-то скрывать в процессе работы.

В заключении статьи стоит добавить, что в процессе поиска работы никогда не стоит думать о том, что работодатель просто читает резюме и сопроводительное письмо потенциальных кандидатов и совершенно не проверяет в них указанные данные, перед тем, как пригласить к себе в компанию на собеседование. Поэтому, всегда указывайте только достоверные данные, чтобы не испортить свою деловую репутацию и снизить количество отказов.



Поделиться
Карьера Психология Работа Возраст , Искать работу , Найти работу , Поиск работы , Резюме , Трудоустройство

Навигация по записям

Стокгольмский синдром на работе
Что лучше всего поможет Вам найти хорошую работу в сжатые сроки?
Advego - система покупки и продажи контента для сайтов, форумов и блогов

Вам может понравиться

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Как и где студенту или выпускнику ВУЗа найти работу?

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Как найти работу без опыта? Как искать работу если нет стажа?

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Где найти хорошую работу? 8 стандартных и работающих способа

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Как наладить отношения на работе с коллегами: советы по исправлению плохого впечатления

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Плохой работник. Как его своевременно идентифицировать?

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Как найти достойную работу: ошибки которые нужно немедленно исправить

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Как определить компанию, где есть возможность карьерного роста?

  • Карьера
  • Психология
  • Работа
WORKSTYLES
7 месяцев назад

Самые странные вопросы, которые задают на собеседовании на работу

  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение

© 2022 | Все права защищены | Копирование материалов только с разрешения администрации сайта WORKSTYLES