Многих людей, работающих на наемной работе, интересует ответ на вопрос, связанный с дальнейшим карьерным ростом. Ведь большинство людей, получивших необходимое образование, квалификацию, хотят успешно построить карьеру и достигнуть своих определенных высот. Но кого-то повышают по должности, постоянно предлагают дальнейший рост и развитие, а кого-то просто оставляют без внимания.
Разумеется, людям, которых оставляют без внимания, особенно интересен ответ на вопрос почему их не повышают. Ведь наверняка многие из них имеют все необходимые навыки, подходящее образование и квалификацию, все необходимые личные и деловые качества. Но по каким-то обстоятельствам их продолжают удерживать на одном и том же месте или же когда освобождается должность выше, то им ее не предлагают.
В этой статье подробно разберем основные причины, которые мешают построить успешную карьеру.
Причина № 1. Вы не справляетесь со своими обязанностями
Если Вы не справляетесь со своими обязанностями, то нет ничего удивительного, что Вас не повышают в должности. Попробуйте проанализировать все свое рабочее время и распределить его так, чтобы выполнять поставленную работу в установленные сроки.
Причина № 2. Вы не проявляете инициативу
Проявление инициативы очень важно для того, чтобы построить карьеру. Очень часто у руководителей в приоритете те сотрудники, которые проявляют инициативу, постоянно предлагают возможные варианты решения для поставленных задач. Проявляя инициативу Вы сможете отлично зарекомендовать себя у руководителя, покажите все свое стремление к дальнейшему росту и развитию в компании.
Причина № 3. Вы не берете на себя ответственность
Чтобы построить карьеру, нужно в первую очередь не бояться брать на себя ответственность. Как только Вы берете на себя ответственность за выполнение важного и сложного задания на работе, Вы показываете своему руководителю, что готовы выполнять больше работы и стремитесь построить дальнейшую карьеру.
Причина № 4. Вы не можете найти общий язык с коллективом
Если Вы не можете найти общий язык с коллективом, то соответственно в большинстве случаях Вас не будут рекомендовать на должность выше. Ведь именно от слаженной работы коллектива зависит качество выполнения поставленной работы, что положительно отражается на прибыли компании.
Причина № 5. Вы отлично выполняете свои обязанности
Как бы это странно не прозвучало, но это факт. К сожалению, на некоторую работу очень проблематично найти наиболее подходящего сотрудника. Поэтому как бы Вы не старались проявить себя с самой лучшей стороны, Вас никогда не повысят. В таких случаях бесполезно проявлять инициативу или брать на себя ответственность за выполнение важных заданий.
Все равно итог будет только один, что Вы как были на одной должности, так и останетесь в ней навсегда, с учетом того, что Вы отлично покажите своему руководителю способность делать дополнительную важную и ответственную работу абсолютно бесплатно. Если Вы столкнулись именно с такой ситуацией на текущей работе, то как бы она Вам не нравилась, если Вы планируете построить карьеру, то придется менять работу.
Причина № 6. Вас не замечают на работе
Если Вы хорошо справляетесь с поставленной работой, но Вас не замечают и не рекомендуют на должность выше, то попробуйте проявить инициативу или взять на себя ответственную работу. Такие действия отлично помогут зарекомендовать себя с наилучшей стороны у своего руководителя, тем самым обратить его внимание.
Причина № 7. Кто-то мешает Вашему карьерному росту
Если Вы отличный специалист, но Вас не повышают по должности, даже когда в Вашем отделе освобождается подходящее место, то Вашей карьере мешает именно Ваш руководитель. Как это парадоксально не звучит, но в большинстве случаях это именно так. Ваш руководитель прекрасно видит, что Вы отлично справляетесь с любой поставленной работой, но сам не стремиться построить дальнейшую карьеру или увеличить свой доход.
Поэтому понимает, что если он Вас повысит в должности, то кроме него Вас станут замечать еще и его руководители, а, следовательно, они увидят все Ваше стремление работать и строить карьеру, и могут принять решение, связанное с его дальнейшим увольнением. Разумеется, при такой варианте Ваше продвижение по карьерной лестнице не начнется никогда.
Даже если Ваш руководитель уволится, на его место придет абсолютно такой же. Если Вы понимаете, что оказались именно в такой ситуации, то для того, чтобы построить успешную карьеру, нужно менять текущую работу.
В заключении статьи стоит добавить, что если Вы хотите построить успешную карьеру, то всегда учитывайте все особенности компании, в которой работаете. А если Вы ищите подходящую работу в компании, где хотите построить карьеру, то в первую очередь смотрите на своего непосредственного руководителя.
Если Ваш руководитель не стремиться увеличить себе заработную плату, то, соответственно, работая с ним о карьере можно только мечтать. Если Вы чувствуете, что на текущей работе Вам не предлагают занять должность выше, то смело ищите другую работу, где возможностей для карьерного роста гораздо больше.