Причины из-за которых Вас могут уволить с работы

Причины, из-за которых Вас могут уволить с работы

Устроившись на подходящую работу, которая Вам нравится и приносит не только моральное, но и материальное удовлетворение, ее не хочется потерять. Разумеется, не каждому человеку нравиться постоянно искать наиболее подходящую работу, тратить немало времени и сил для того, чтобы ее найти. Поэтому почти каждый человек стремиться проявить себя на работе и прикладывает немало усилий для того, чтобы ее не потерять. Чтобы не потерять работу, нужно не только справляться с поставленными задачами и выполнять их в установленные сроки, но и знать самые распространенные причины, из-за которых Вас могут уволить. В этой статье рассмотрим самые распространенные причины, которые могут повлиять на Ваше увольнение.

  1. Несоответствие работника занимаемой должности. Если Вы не справляетесь с поставленной работой и не выполняете все свои должностные обязанности, то это может стать причиной Вашего увольнения. Поэтому очень серьезно отнеситесь ко всем своим должностным обязанностям, выполняйте поставленную работу точно в срок и не допускайте ошибок в процессе выполнения работы.
  2. Не желание интересоваться тем, что от Вас хотят в компании. Рекомендуется время от времени обсуждать со своим руководителем все рабочие моменты, таким образом Вы будете иметь более четкое представление о том, что от Вас ожидают и чего хотят.
  3. Неисполнение своих должностных обязанностей. Если Вы регулярно задерживаете выполнение своей работы, не соблюдаете сроки выполнения или просто не выполняете свою работу, то за это Вас могут уволить. Всегда выполняйте свои обязанности, если же Вы чувствуете, что не справляетесь с поставленной работой из-за слишком большого объема, обязательно ставьте в известность своего руководителя. В первую очередь обсудите с ним объем работы и выделите наиболее важную и ответственную работу, которую необходимо срочно выполнить. Разумеется, если большой объем работы Вам руководитель поручил выполнить сразу.
  4. Получение собственной финансовой выгоды от компании является еще одной причиной для дальнейшего увольнения. К примеру, Ваш руководитель выделил Вам определенную сумму денежных средств для приобретения необходимого Вам оборудования для работы, но Вы потратили денежные средства по своему усмотрению, купив что-то для своего дома или для себя.
  5. Злоупотребление ресурсами компании для своих личных целей или обогащения. К примеру, Вы от имени компании предоставляете определенные услуги, за которые берете определенную плату, идущую напрямую к Вам. Или же постоянно заказываете канцелярские принадлежности и забираете большую часть их себе домой. Используйте постоянно рабочий телефон для совершения личных звонков, скачиваете различную информацию из интернета, не относящуюся к работе и т.д. Такие причины могут повлечь не только дальнейшее увольнение, но и судебные разбирательства.
  6. Недовольство текущей работой, своими должностными обязанностями, коллективом и руководством. Конечно, далеко не каждому человеку нравиться его текущая работа, но не стоит высказывать свое недовольство всем под ряд, так как это может повлечь дальнейшее увольнение. Если Вам не нравится то, чем Вы занимаетесь, или Вас не устраивает что-то в работе, то попытайтесь найти себе наиболее подходящую работу. Не нужно рассказывать абсолютно всем свои недовольства работой, лучше найдите подходящую и спокойно увольтесь по собственному желанию. Помните, что Вы работаете в коллективе и многие люди, окружающие Вас, просто не могут найти себе подходящую работу ввиду целого ряда причин. Поэтому Ваше недовольство текущей работой, может просто оскорбить и обидеть Ваших коллег.
  7. Не желание работать в команде и соблюдать корпоративные правила также могут стать причинами увольнения. Иногда скорость и качество выполнения поставленной работы напрямую зависит от слаженной и коллективной работы, в которой принимают участие абсолютно все сотрудники компании. Поэтому, если Вы отказываетесь принимать участие в коллективной работе и не хотите следовать корпоративным правилам, Вас могут уволить.

В заключение стоит добавить, что причин для увольнения сотрудника достаточно много. Иногда причиной увольнения может стать личная неприязнь руководителя или коллег по работе. Конечно из-за личной неприязни руководитель Вас не сможет уволить, но может начать поручать Вам выполнять такую работу, с которой Вы не справитесь в отведенные сроки и т.д. Так что если Вы дорожите своей работой и не хотите ее потерять, то не допускайте лишнего повода для возникновения причин из-за которых Вас могут уволить.