Распространенные причины мешающие карьерному росту

Распространенные причины, мешающие карьерному росту

Поделиться

Большинство людей, работающих на наемной работе, мечтают построить успешную карьеру и достигнуть определенных высот в компании, но далеко не каждому это удается. Существует большинство причин и факторов, мешающих построить карьеру и из-за которых многие люди так и остаются специалистами только в одной должности. В этой статье рассмотрим самые распространенные причины, которые мешают построить успешную карьеру и дают возможности реализовать себя на текущей работе.

Причина № 1. Загруженность однообразной работой на текущей работе

Загруженность однообразной работой на текущей работе

Одна из самых распространенных причин, мешающая многим людям построить карьеру – это загруженность на работе. Очень часто большинство сотрудников имеют дело с большим объемом однообразной работы, которую необходимо выполнять изо дня в день. Если Вы планируете построить успешную карьеру, то загруженность однообразной работой этому будет постоянно мешать. Однообразная работа со временем становиться неинтересной, из-за чего пропадает желание стремиться к должности намного выше. Также выполняя однообразную работу, сотрудник становится специалистом только в одной области, тем самым закрепляя свои определенные навыки и умения, необходимые только для одной работы и со временем забывает необходимые навыки и умения, которыми необходимо обладать, чтобы претендовать на должность выше. Однообразная работа отбивает у человека все желание обучаться и развиваться дальше, так как он думает, что в дальнейшем будет иметь дело с еще большим объемом работы, который ему сделать не по силам. Также из-за однообразной работы человек постоянно испытывает усталость и раздражение, что мешает ему задумываться о дальнейшей карьере.

Причина № 2. Неумение правильно распределять все свое рабочее время

Неумение правильно распределять все свое рабочее время

Чтобы построить успешную карьеру, нужно правильно распределять все свое рабочее время. Именно от правильного распределения рабочего времени зависит эффективность выполнения поставленной работы. Контролируя все рабочее время, Вы сможете максимально точно знать сколько времени Вам потребуется на выполнение определенной работы. А когда Вы точно знаете, сколько времени у Вас займет выполнение определенной работы, Вы сможете сообщить своему непосредственному руководителю более точные сроки ее выполнения. Такими действиями Вы сможете избежать постоянных однообразных заданий со стороны Вашего руководителя.

Причина № 3. Нежелание обучаться и развиваться

Нежелание обучаться и развиваться

Причина, которая мешает дальнейшей карьере – это отсутствие желания обучаться и развиваться дальше. Чтобы построить успешную карьеру, нужно постоянно осваивать новые знания и развивать имеющиеся навыки и умения. Ведь для того, чтобы претендовать на должность выше, нужно полностью соответствовать ей. Если Вы хотите должность выше, обязательно выпишите все то, что необходимо изучить и освоить в ближайшее время. После того, как Вы определились с тем, что необходимо изучить, для того, чтобы претендовать на должность выше, приступайте к обучению. Как только Вы приобретете все необходимые навыки и умения, для должности гораздо выше, смело обсуждайте вопрос о своем повышении с руководителем или ищите подходящую новую работу, разумеется, рассматривая должность, на которую претендуете.

Причина № 4. Отсутствие перспектив карьерного роста на работе

Отсутствие перспектив карьерного роста на работе

Очень часто многие люди работают в компаниях, в которых давно сформировался слаженный коллектив и большинство сотрудников не заинтересованы в дальнейшей карьере. Как правило, в таких компаниях очень редко меняется руководство, которое не заинтересовано в увеличении прибыли компании, руководители подразделений, соответственно, не заинтересованы в дальнейшей карьере. Если Вы чувствуете, что работаете именно в такой компании и хотите построить в ней карьеру, то карьерного роста Вам придется ждать еще очень долго. Ведь работая в таком коллективе и при таких условиях, Вас скорей всего обязательно повысят, нужно лишь немного подождать, примерно 15-20 лет. Причем наверняка, если Вы отлично справляетесь с поставленной работой, Вас отмечают и всегда хвалят, ну и разумеется, рассказывают о дальнейшей перспективе, Вы же самый ценный сотрудник. В такой ситуации выход только один – это менять текущую работу и как можно быстрее.

Причина № 5. Отсутствие интереса у руководства в Вашем повышении

Отсутствие интереса у руководства в Вашем повышении

Самая распространенная причина, мешающая Вам построить карьеру – это отсутствие интереса руководителя в Вашем повышении. Иногда многие люди, работающие в компании, обладают всеми необходимыми навыками и умениями, для того чтобы претендовать на дальнейшую карьеру, но из-за того, что руководитель не заинтересован в их повышении, им приходится довольствоваться одними мечтами о карьерном росте. Очень часто многие руководители видят все желание и стремления сотрудника построить карьеру, но не хотят их повышать. К примеру, руководитель видит, что сотрудник отлично справляется со своей работой, но если он его повысит, то на поиски наиболее подходящего на его место сотрудника придется потратить немало времени и средств. Поэтому такого сотрудника постоянно кормят обещаниями повысить и подкидывают дополнительную работу.

В заключении стоит добавить, что если Вы стремитесь построить успешную карьеру, то обязательно рассматривайте для себя несколько вариантов карьерного роста. Карьеру можно построить, не только работая в одной компании, но и постоянно меняя работу, разумеется, на должность выше. Самое главное – это поставить перед собой определенную цель и стремительно достигать ее. Помните, что отличный специалист всегда в цене, поэтому всегда знайте себе цену и никогда не останавливайтесь на достигнутом.



Поделиться