Стандартные вопросы на собеседовании при приеме на работу

Стандартные вопросы на собеседовании при приеме на работу
Поделиться

Практически каждый человек, находящийся в активных поисках работы, стремится найти хорошую работу в сжатые сроки. Разумеется, каждый из них понимает, что нужно не только найти хорошую работу и сделать все, чтобы работодатель пригласил их к себе в компанию на интервью, но и еще успешно пройти собеседование, чтобы получить работу своей мечты. Конечно, к каждому собеседованию со своим будущим работодателем или его представителем, необходимо основательно и серьезно готовиться, чтобы значительно увеличить свои шансы на возможность трудоустройства. Поэтому, всегда важно знать стандартные вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании при приеме на работу, чтобы правильно подготовить на них ответы. Рассмотрим данные вопросы подробнее.

  1. «Что Вы можете рассказать нам о себе, буквально в двух-трех словах?»;
  1. «Чем Вы руководствовались при выборе своей профессии и специальности?»;
  1. «Почему Вы остановили свой выбор именно на этой профессии и специальности?»;
  1. «По каким именно причинам Вы хотите работать именно в нашей компании?»;
  1. «Почему мы должны взять на работу именно Вас?»;
  1. «Какие Ваши сильные стороны? В чем именно они проявляются и как отражаются на Вашей работе?»;
  1. «Какие Ваши слабые стороны? В чем именно они проявляются и как отражаются на Вашей работе?»;
  1. «По каким причинам Вы уволились с предыдущей работы?»;
  1. «Что конкретно Вас не устраивало на предыдущем месте работы?»;
  1. «С какой основной целью Вы ищите себе новую работу?»;
  1. «Как часто Вы проходите собеседования?»;
  1. «Вам сейчас предлагают какие-либо компании работу?»;
  1. «Кем Вы себя видите через 5-10 лет?»;
  1. «Ваша личная жизнь не будет мешать Вам выполнять работу?»;
  1. «У Вас есть какие-либо рекомендации с предыдущих мест работы? Кто может Вас порекомендовать?»;
  1. «Какие изменения Вы можете предложить внести нашей компании?»;
  1. «Вы планируете свое профессиональное развитие в нашей компании?»;
  1. «Что Вам мешало профессионально реализоваться на предыдущем месте работы?»;
  1. «Вам легко поддаются новые знания? Вы быстро обучаетесь новому или не очень?»;
  1. «Как быстро Вы устанавливаете дружеские взаимоотношения в коллективе?»;
  1. «Вы легко находите общий язык с другими людьми?»;
  1. «На какой уровень заработной платы Вы рассчитываете?»;
  1. «У Вас есть хобби? Если да, то как много времени Вы ему уделяете?»;
  1. «В течение какого времени Вы готовы приступить к работе у нас?»;
  1. «Чем Вы занимались на предыдущем месте работы?»;
  1. «Что входило в Ваши основные должностные обязанности?»;
  1. «Вы хотите построить карьеру? Интересны ли для Вас возможности карьерного роста?»;
  1. «Что помогало Вам на предыдущем месте работы принимать правильные решения?»;
  1. «Как Вы преодолевали трудности на работе?»;
  1. «Вы находили общий язык со своим руководителем?»;
  1. «Каких успехов Вы достигли на предыдущих местах работы?»;
  1. «Какими достижениями Вы больше всего гордитесь?»;
  1. «Что представляет для Вас важность, при выборе места работы?»;
  1. «У Вас бывают конфликты на работе? Если да, то по каким причинам?»;
  1. «Вас часто критиковали на предыдущем месте работы или нет?»;
  1. «Совершали ли Вы какие-либо ошибки на работе и как Вы их исправляли?»;
  1. «У Вас есть действующие кредиты?»;
  1. «Как Вы относитесь к переработкам?»;
  1. «Если у Вас вредные привычки? Вы планируете от них избавляться?»;
  1. «У Вас есть мечта? Как Вы планируете ее осуществить?»;
  1. «Что Вас больше всего раздражает и выводит из себя на работе?»;
  1. «С каким человеком Вы бы не хотели работать?»;
  1. «Вы срывали сроки выполнения своей работы?»;
  1. «Вам приходилось принимать решения?»;
  1. «Вам приходилось конкурировать на работе?»;
  1. «Обращаетесь ли Вы за помощью к своим коллегам? Как часто?»;
  1. «Что Вам удалось узнать нового на предыдущем месте работы?»;
  1. «Вам нравиться работать в сплоченной команде или же Вам лучше работать одному?»;
  1. «Какие Ваши основные преимущества перед другими кандидатами на эту должность?»;
  1. «У Вас остались к нам какие-либо вопросы или нет?».

В заключении стоит добавить, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство, нужно правильно готовиться к собеседованию. Поэтому, необходимо проанализировать компанию, в которую Вас пригласили на интервью и на основании полученных данных, подготовить ответы на все вышеперечисленные вопросы. Таким образом, вполне возможно, Вам удастся успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты.



Поделиться
Закрыть