Почему компании, которой не нужны сотрудники проводят собеседования?

Неоднократно многие люди тратили свое время на различные собеседования в компаниях, которые только делают вид, что им нужны новые сотрудники, а по факту, они только постоянно собеседуют кандидатов и никогоПодробнее

Самые провокационные вопросы, которые задают на собеседовании

Неоднократно большинство людей, находясь в активных поисках хорошей работы, сталкивалось с тем, что в процессе собеседования им приходилось постоянно отвечать на различные провокационные вопросы. Разумеется, собеседование в каждой компании проходитПодробнее

Как успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты?

Большинство людей, находящихся в активных поисках работы, неоднократно задавались себе всевозможными вопросами, связанными с тем, как успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты, чтобы в дальнейшем сделать успешную карьеруПодробнее

Что не договаривают работодатели на собеседовании соискателям?

Почти каждый человек, находящийся в активных поисках хорошей работы, неоднократно замечал на собеседовании, что будущий работодатель или его представитель ему что-то недоговаривает или о чем-то умалчивает. Как правило, работодатель этоПодробнее

Самые странные вопросы, которые задают на собеседовании на работу

Любой работодатель, как правило, всегда стремится к тому, чтобы грамотно и правильно подобрать персонал, для того, чтобы его компания стремительно росла, развивалась и приносила прибыль. Поэтому, он поручает отделу подбораПодробнее

О чем нужно молчать на собеседовании с работодателем?

Во время собеседования в компании со своим будущим работодателем или его представителем, многие соискатели допускают определенные ошибки, которые в большинстве случаях становятся главной причиной отказа в приеме на работу. Поэтому,Подробнее

Что ответить на вопрос, на какую зарплату Вы рассчитываете

Очень часто в процессе собеседования многим кандидатам сотрудники подбора персонала задают вопрос, связанный с зарплатными ожиданиями. И как не странно, в большинстве случаях, именно от правильного и грамотного ответа наПодробнее

10 важных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Как правило, в завершении собеседования с потенциальным кандидатом на должность, сотрудник по подбору персонала или же непосредственный руководитель может поинтересоваться у него какими-либо оставшимися вопросами, на которые он хочет получитьПодробнее